企業の半歩先の伴走者
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労働契約法改正「無期労働契約への転換」とは

2019年5月21日2023年9月1日

賃上げ＋革新投資なら　法人税、実質負担20％に下げ

ブログ「ひとみの視点」

2024年4月から障害者法雇用率が引き上げになります。

投稿: 2023年9月19日

障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則等の改正により、2024年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。 (1) 障害者の法定雇用率の段階的な引き上げ現行、民間企業での障害者の法定雇用率は2.3％とされ […]

令和６年助成金の概算要求が公表されました

投稿: 2023年9月1日

令和５年８月３１日、厚生労働省から令和６年度の助成金に関する概算要求が発表されました。多くの助成金で拡充がありました。令和6年度概算要求の助成金拡充内容をチェック！皆さま、新しい令和6年度の概算要求が8月31日に公開 […]

ブログ「ひとみの視点」

「つきまとい」のご相談が増加しています

投稿: 2023年8月31日

相談というのは、なぜか不思議なもので、別々の顧問先から、似たような相談事が持ち込まれることが多いです。最近、精神疾患で、「つきまとい」被害にあっているというご相談が、増えています。Ａ社では、退職した従業員が、役員のひと […]

事務所主催の「そうめん流し」

投稿: 2023年8月31日

８月１９日土曜日、事務所主催の「そうめん流し」実施しました。職員からの、「久しぶりにみんなで集まりたい」の要望に応えてみました。当事務所は、多拠点→ 集まるなら土曜日→ 女性が多いから子供たちも→ 配偶者も連れて行か […]

所長解説

「5類移行後のコロナ」対応について

投稿: 2023年8月1日

就業規則などに「特別有給」の規定がなくても、「2類相当のコロナ」は、例外的な措置として、「特別有給制度」を適用してきた企業様もあると思いますが、「５類移行後」もこの措置を継続することは、既得権化しますので、軽々に行わない […]