労働契約法改正「無期労働契約への転換」とは

2019年5月21日

投稿: 2020年9月16日

障害者雇用率とは、障害者の自立・社会参加を促進するために定められているもので、すべての事業主にはこの障害者雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。今日はこの障害者雇用率の引上げ予定についてのお話です。現在の […]

投稿: 2020年9月15日

いわゆる「同一労働同一賃金」のルールが、大企業については2020年4月1日から全面適用となり、中小企業については派遣労働者についてのみ適用（※）されています。 ※有期雇用労働者とパートタイム労働者については2021年4月 […]

投稿: 2020年9月10日

経済産業省所管の独立行政法人である中小企業基盤整備機構（中小機構）が、全国の中小企業（約2,000社）を対象に、新型コロナウイルスの影響についてアンケート調査を実施しています。このアンケート調査は4月から毎月実施されて […]

投稿: 2020年9月8日

2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響によって休業し、報酬が著しく下がった従業員については標準報酬月額の特例改定が認められています。今日はこの標準報酬月額の特例改定についてのお話です。そもそも […]

投稿: 2020年9月3日

新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」）の影響を受けて、多くの労働者が倒産や解雇、また、感染したことなどを理由に離職を余儀なくされています。今日は、新型コロナの影響を受けて離職した場合、雇用保険の基本手当（いわ […]