「ひとみの視点」vol.019 (2022.2.20)
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2022年3月24日(木) 14時 Zoomにて開催決定!
【経営者、人事・採用担当者様 このような方にオススメです】
- 働きやすい職場環境をつくり、職員の定着を図りたい
- 問題職員をできるだけ排除したい
- 法改正に基づいたハラスメント対策の知識を得たい
- ハラスメント対策として従業員教育に悩やんでいる
▼詳しくは当事務所HPのセミナー申込みページをご覧ください。
「ひとみの視点」
貴方の想いは、従業員さんに伝わっていますか?
自社で働いてくれる従業員さんに、
「もっともっと、良くしてあげたい」
という気持ちをもつ、経営者は少なくないと思います。
しかし、その気持ちは、従業員さんに通じていますか?
もしも、その気持ちが伝わっていないなら、残念なことです…
伝えられないのは、
「そんな良いことを言って、もしも、実現できなかったら…
従業員への裏切りに繋がる」
と、お考えではないでしょうか?
確かに、経営は、みずものです。
「コロナ」のような、想定外のことが起こり、貴方の思うようにはならないかもしれません。
でも、思いは伝えてもよいのではないでしょうか?
企業の未来を描いて、従業員さんと共有しましょう。
会社は経営者だけの物ではありません。
従業員さんの会社でもあります。
夢は、経営者だけが見るものではありません。
従業員さんとともに、会社の未来を描きましょう。
私どもも、すこしでも、そのお手伝いをさせていただきます。
お問い合わせはこちら
◆◇◆-目 次-◆◇◆
- 法改正、補助金、助成金情報
- 小学校休業等対応助成金について
- 30分のzoom無料相談のご案内
- 無料セミナー情報
1.法改正、補助金、助成金情報
雇用保険マルチジョブホルダー制度
…65歳以上の副業者について、
労働時間を合算して週20時間以上の者を雇用保険の被保険者とする制度が開始されます。
施行日は、令和4(2022)年1月1日と定められました。
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パワハラ防止法の中小企業への義務化
…令和元年5月29日に改正された「労働施策総合推進法」のパワハラ防止措置義務化が、令和4年4月に中小企業にも適用されます。
▶関連コラムはこちら
改正育児介護休業法が段階施行
…改正育児介護休業法が令和4年4月と10月・令和5年4月から段階的に施行となります
▶関連コラムはこちら
事業再構築補助金第5回公募について
第5回公募は、の公募期間は、1月20日から3月24日までです。
2月17日(木) 18:00から、第5回公募の申請受付が開始されました。
▶関連コラムはこちら
▼詳しくは当事務所HPをご参照願います。
2.小学校休業等対応助成金について
「小学校休業等対応助成金」とは
令和3年8月1日から令和4年3月31日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給(賃金全額支給)の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く)を取得させた事業主を支援するものです。
対象となる場合について(以下の子ども)
- 新型コロナウイルスの感染拡大防止のために臨時休校あるいは臨時休園になった小学校や幼稚園、保育所などに通う子ども
- 新型コロナウイルスに感染したことにより、小学校や幼稚園、保育所などを休む必要がある子ども
「小学校休業等対応助成金」の申請について
- その他の助成金と同様に申請者は原則として事業主(会社)
- 一定の要件を満たせば、従業員が直接申請することも可能
詳しくは当事務所HPのこちらをご参照願います。
3.このような経営者様におすすめです!
30分のzoom無料相談のご案内
弊社では、無料で利用できるzoomアプリを利用した、30分の無料相談を実施しております。
ご気軽にご利用ください。
こんな経営者にお勧めです!
- 労務管理についての相談がしたい
- 労災保険の負担を減らす方法を相談したい
- 忙しくて時間を取れない経営者様
- 当事務所の雰囲気や空気感を知りたい方
- 社員やパートスタッフの退職時の対応を知りたい
- 新しい採用者の「扶養の範囲内の働き方」について相談したい
- 従業員の不要な残業に関する対応を相談したい
- 当事務所代表と話してみたい
等々
詳しくは当事務所HPのこちらをご参照願います。
4.メルマガ会員様にお得な情報!☆☆☆
無料セミナー情報
4-1.まもなく開催される無料セミナー
部下指導を恐れない!
「ハラスメント対策」セミナー
3月24日(木) 14時 開始 Zoomにて開催決定!
▼ 詳しくは当事務所HPのセミナー申込みページをご覧ください。
4-2.今後開催予定の無料セミナー
※内容、タイトル、開催予定日は変更になる場合がございます。
現在セミナー日程の調整中です。後日ご案内いたします。

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