時計、残業イメージ

労働法,労働問題を解決するコラム

早出残業とは、始業前に業務に従事することです。始業前の業務時間が、残業になるかならないかは ...

スマートフォン、賃金のデジタル払いに関するイメージ

賃金制度,労働問題を解決するコラム

ついに賃金の、デジタル通貨払いがはじまります。煩雑なデジタル通貨払いですが、メリットデメリ ...

使用者責任

労働問題を解決するコラム,民法と他の法律,トラブル

使用者責任 Q.従業員が第三者に損害を与えた場合、会社もその責任を負うことになるいわゆる「 ...

横領

労働問題を解決するコラム,民法と他の法律,トラブル

Q.会社の経理担当者などが売上金を横領したという報道を耳にすることがありますが、会社として ...

復職願

労働法,コロナなどの安全衛生,労働問題を解決するコラム

復職願 Q.最近、うつ病を発症したことを理由に休職させていた社員から復職したい旨の連絡があ ...

ハラスメント

労働法,民法と他の法律,トラブル,労働問題を解決するコラム

Q.最近、些細なことでパワハラやセクハラなどの各種ハラスメントを受けたと主張する社員が増え ...

マイナンバーカードで失業保険手続

労働法,社会保険,労働問題を解決するコラム

Q. 退職者がハローワークで失業保険を受けるための手続きを行う場合、マイナンバーカードを提 ...

奨学金返還支援 代理返還制度

民法と他の法律,賃金制度,労働問題を解決するコラム

Q. 最近、学生時代に受けていた奨学金の返還ができなくなっている方が増えているようですが、 ...

コラムイメージ_002

労働法,民法と他の法律,賃金制度,労働問題を解決するコラム

Q. 会社が従業員の給与を上げた場合にはその増加額の一部を法人税から控除できる制度があると ...

コラムイメージ_001

賃金制度,労働問題を解決するコラム,労働法,民法と他の法律

Q. 大企業では既に適用されているルールだと思いますが、令和5年4月1日からは、中小企業で ...