「ひとみの視点」

「ひとみの視点」
　補助金のパンチ力　労務管理の防御力とボディブロー

うれしい、ことばをいただきました。

昨日、ある顧問先様に伺いました。

その企業のある設備は、ものづくり補助金で購入しました。
わたくしも、その顧問先さんがきっかけとなり、 認定支援機関の第一歩を踏み出した経緯があります。

昨日は、そこの社長から次のような
うれしい、ことばをいただきました。

「機械のおかげで新製品ができて、少しずつ売り上げが増えて、その利益で、少しずつ設備投資をし、その結果また売り上げが上がった。
少しずつ余裕が生まれてくると、新しいことを前向きに考えることができるようになった。
貴事務所が作ってくれたきっかけで、少しずつ善のサイクルが回るようになった」

光始めた企業さんを見るのは、とてもたのしいですし、仕事の喜びでもあります。

…本当にうれしいことばです。

補助金は、高額ですので、確かにパンチ力があります。
労務管理や助成金は、パンチ力はなくても、ボディブローのように徐々に浸透していきます。
また、大切な人を守る、防衛でもあります。

顧問をさせていただいた企業様が、
ほこりをおとし、錆をおとし、少しずつ、ピカピカに光っていきます。
光始めた企業さんを見るのは、とても、たのしいですし、仕事の喜びでもあります。

補助金・労務管理・助成金・就業規則、
どの業務も大切に、成長させていけたらと思います。

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◆◇◆－目　次－◆◇◆

1. 法改正、補助金、助成金情報
2. ハラハラの対応方法

令和5年4月 育児休業取得状況の公表の義務化
（改正育児介護休業法が段階施行）

…従業員数1,000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。

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令和5年4月 中小企業に対する割増賃金率の適用猶予措置の廃止

… 中小企業への適用が猶予されていた月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。

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令和5年4月　危険有害作業に関する保護措置の対象者の範囲の拡大

… 労働安全衛生法第22条に基づく危険有害作業に関する各種保護措置の対象に請負人（個人事業者）を加える改正が行われました。

事業再構築補助金第9回公と第10回公募について

… 第9回公募の申請締切は3/24日（金）18:00です。
第10回公募の公募開始は、は令和5年3月下旬頃に予定されています。

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雇用保険料率の改定について

… 令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率が改定され、全体として1.35％から1.55％とされています。

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健康保険・介護保険の保険料改定のご案内

… 令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます。

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