社会保険労務士に給与計算を依頼するメリット

2021年6月25日

業務を効率化して大幅に時間短縮!

当事務所では、クラウドを利用した給与計算ソフトと勤怠管理システムに対応しています。

従業員1人1人のタイムカードのチェック、時間計算、年次有給休暇・残業申請、遅刻・早退・私用外出の集計・・・。これらを紙ベースで一から数えて集計をすると、それだけで膨大な時間と労力がかかってしまいます。エクセルなどのソフトを使っても、人の手作業が入れば入るほど、転記ミスや計算式設定ミスも発生します。

クラウドを利用すると「御社」、「税理士」、「社労士」の三社間でのデータのやり取りや、確認連絡の時間がかなり削減されたと好評です。

導入に関してのご相談も承っております。お気軽にお問い合わせくださいませ。

社会保険労務士に給与計算を依頼するメリット
クラウドを利用した給与計算ソフトと勤怠管理システム

社会保険労務士に給料計算を依頼するメリット

社会保険労務士は、残業計算のスペシャリストです。
2020年4月1日から債権法が改正になり、残業代の請求も5年となります。また労働基準法では、未払い賃金の請求は現在2年ですが、3年になることが予定されています。

このように、割増計算の過ちが、大きな損失を生むことになりかねませんし、また、従業員さんとの信頼関係にも重要と考えます。

社会保険労務士が専門的な知識で解決します!

  • 安価で安心、スピーディーな対応でイライラさせません。
  • 現行給与を専門的に診断し、問題点を洗い出します。
  • 頻繁に変更される社会保険料や住民税の変更に正確に対応します!
  • 手当や残業代支給のあり方までも、アドバイスを受けられます。

秘密厳守

  • 社会保険労務士には法律で守秘義務があり、外部に情報が漏れません。
  • 給与内容を従業員に知られたくない経営者の方におすすめです。

多様なデータ(出力一覧表)

  • 給与(賞与)明細書
  • 支給控除一覧表
  • 振込一覧表(又は金種表)

    ※その他の必要書類につきましては、ご要望に応じて作成・発行することが可能です。