36協定届などの届出書類の押印が廃止に！（令和3年4月1日から）
36協定届など届出書類の押印廃止 令和2年7月17日に閣議決定された「規制改革実施計画」で ...
雇用契約と請負契約などの業務委託契約との違いについて
雇用契約と業務委託契約の違い 会社が締結する契約には様々なものがありますが、業務にかかわる ...
雇用契約と請負契約などの業務委託契約との違いについて
雇用契約と業務委託契約の違い 会社が締結する契約には様々なものがありますが、業務にかかわる ...
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。（令和3年1月1日から）
看護休暇と介護休暇の取得 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇をより柔軟に取得で ...
雇用調整助成金の特例措置などの延長について
延長が発表された助成金や給付金 今回、支給対象期間が延長になる（予定も含む）ことが発表され ...
ホームヘルパーの労務管理、労働時間の考え方について
労働時間の管理が難しい業種や職種としては、建設業で働く方や営業職などいくつか挙げられますが ...
10月1日から社会保険における基本手当（失業保険）の給付制限期間が2か月間に短縮されました。
失業保険の給付制限期間 これまで、自己都合退職者が基本手当（いわゆる失業保険）を受給する場 ...
時間単位の年次有給休暇を導入する際の注意点
時間単位の年次有給休暇は、年次有給休暇をより取得しやすいものとするために、2010年（平成 ...
最低賃金を違反した場合のリスク
最低賃金違反のリスク ご存知かと思いますが、毎年10月は最低賃金が改定される月です。 今日 ...
高校生アルバイトを採用するときの注意点
人材不足により、これまでは採用していなかった高校生アルバイトの採用を検討している会社もある ...