雇用契約と請負契約などの業務委託契約との違いについて
雇用契約と業務委託契約の違い 会社が締結する契約には様々なものがありますが、業務にかかわる ...
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります。（令和3年1月1日から）
看護休暇と介護休暇の取得 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇をより柔軟に取得で ...
雇用調整助成金の特例措置などの延長について
延長が発表された助成金や給付金 今回、支給対象期間が延長になる（予定も含む）ことが発表され ...
【令和２年度版】介護事業所が介護職員処遇改善加算Ⅰを取得するためには
《ディスクリプション》 介護職員処遇改善加算とは、 介護事業所が一定の要件を満たすことで、 ...
令和２年の年末調整の改正事項について
労務担当の方であれば、そろそろ年末調整の準備を始める時期になります。 ご存知かと思いますが ...
健康保険証に印字されるようになった2桁の枝番について
健康保険被保険者証 来年、令和3年（2021年）3月から、一定の手続きを行えば、マイナンバ ...
社会保険における被扶養者資格の再確認
全国健康保険協会（協会けんぽ）および各健康保険組合では、保険料負担の軽減などを目的として、 ...
社会保険料の基準となる標準報酬月額の改定【新型コロナによる特例の延長等について】
標準報酬月額改定のコロナ特例 社会保険料の基準となる標準報酬月額の改定について、新型コロナ ...
ホームヘルパーの労務管理、労働時間の考え方について
労働時間の管理が難しい業種や職種としては、建設業で働く方や営業職などいくつか挙げられますが ...
直行直帰の勤怠管理 ～建設業の場合～
会社が従業員の労働時間を把握することについては、2019年4月1日施行の改正労働安全衛生法 ...