労務管理の注意点〜業績悪化により従業員を解雇する場合〜
現在のコロナ禍でもそうですが、業績が悪化した場合、様々な経営努力をしても改善の兆しが見えな ...
労働条件を引き下げる場合の手続きと注意点
労働条件引き下げの手続きと注意点 労働条件の見直しは、労務管理において大切な項目の一つです ...
テレワークに必要な就業規則と社内体制の整備
テレワークに必要な労務管理 テレワークと言えば、これまでは大企業やIT系の企業など一部の企 ...
30分のzoom無料相談は、このような経営者様におすすめです！
弊社では、新型コロナウイルスの感染防止策として、無料で利用できるzoomというアプリを利用 ...
労務管理の観点から考える、男性の育児休業の取得促進
男性の育児休業 政府は、少子高齢化や働き方の多様化を踏まえた社会保障の在り方を検討するため ...
自営業などを営む従業員の雇用保険適用要件の見直しについて（令和3年1月1日から）
雇用保険適用要件の見直し 今年、令和3年1月1日から、会社の従業員であり、かつ、自営業など ...
36協定届などの届出書類の押印が廃止に！（令和3年4月1日から）
36協定届など届出書類の押印廃止 令和2年7月17日に閣議決定された「規制改革実施計画」で ...
雇用契約と請負契約などの業務委託契約との違いについて
雇用契約と業務委託契約の違い 会社が締結する契約には様々なものがありますが、業務にかかわる ...
年末年始に従業員が帰省家族と接触した場合の労務管理Q＆A②
Ｑ. 年末年始に従業員宅に帰省してきた家族が新型コロナウイルスに感染していることが判明し、 ...
年末年始に従業員が帰省し家族と接触した場合の労務管理Q＆A①
Ｑ. 年末年始に一部の従業員が東京や大阪などの新型コロナウイルスの感染拡大地域から帰省した ...