お知らせ

2023年9月1日

就業規則で派遣労働者の賃金を労使協定方式に基づいて決定している場合は、同種の業務に従事する ...

2023年9月1日

労災保険率は、過去3年間の災害率等を基礎として、3年ごとに見直しを行うことになっています。 ...

2023年9月1日

新型コロナウイルスの感染拡大により、社会的にテレワーク等の「出社しない」新しい働き方を推し ...

2023年9月1日

令和2年12月末までとされていた雇用調整助成金の特例措置等ですが、現在のコロナ禍の状況を鑑 ...

2023年9月1日

安全衛生法に関する押印の見直しについて、第134回労働政策審議会安全衛生分科会の資料が公表 ...

2023年9月1日

令和３年３月（予定）から、マイナンバーカードが保険証として利用できるようになります。 利用 ...

2023年9月1日

厚生労働省は、このたび、労働基準監督署が監督指導を行った結果、平成３１年度・令和元年度に不 ...

2023年9月1日

雇用環境均等室が調査として、育児介護休業に関してヒアリングが行われている都道府県があります ...

2023年9月1日

特定求職者雇用開発助成金の新型コロナウイルス感染症に伴う特例がまとまったリーフレットが労働 ...

2023年9月1日

厚生労働省が公表した令和2年度就労条件総合調査によると、令和元年の年次有給休暇については以 ...