若者を採用できる農業へ
当事務所が貴園をサポートします。
40社以上の農業の労務管理をお任せいただいている農業の労務管理に強みをもつ当事務所。
農業に明るい未来を見出す若者が、「働きやすい」とやりがいをもって働けるような、労務管理や採用定着、人材育成などをサポートいたします。
代表 上岡 ひとみ
農業に明るい未来を見出す若者が、「働きやすい」とやりがいをもって働けるような、労務管理や採用定着、人材育成などをサポートいたします。
農業と一口にいいましても、耕種農業や、畜産農業、規模も課題もマチマチです。
当事務所は、0~100人規模の農業の労務管理に力を発揮します。
従業員数
0〜5人
「家業」から「企業」へ脱皮しましょう。賃金や労働時間の設定が大切です。時間給か日給か月給など、様々な設定方法があります。御社にあった設定をいたしましょう。農業独自の助成金の活用なども一緒に検討していきましょう。
従業員数
6〜10人
「企業」の基礎をなしつつあります。従業員ごとの独自ルールは排除し、企業としての一律ルールを設定します。もちろん人手不足の時代ですから、女性・高齢者・外国人・障碍者・単発バイトなど、様々な雇用を活用する必要があります。そのためには、就業規則や職場のルールブックを活用して「ルール作り」と「ルールの浸透」が大切です。御社にあった職場のルール作りを一緒にしていきます
従業員数
10〜100人
「企業」として機能していきます。就業規則の整備が重要性を増します。売り先の工夫や営業の重要度も増していきますので、営業担当はもちろんのこと、人事労務担当者が必要になってきます。人事労務担当者は、採用活動や働きやすい環境整備のために知恵を振り絞り工夫を加えていきます。わたくし共がサポートしていきます。
Strength
当事務所の強み
農業の顧問先が40社、農業特有の例外事項が多数あります
鹿児島県農政課の「雇用管理セミナー」を多数受託してきました。農業の例外を知り尽くしている社会保険労務士だからこそ、また、年間12000件の労務相談を行っている当事務所だからこそ、適切な回答が得られます。
農業特有の労務管理や悩みを相談できる
農業の労災や採用の取り組みに成功事例を豊富に持っています。季節的な変動や、天候、などに業績が左右されます。それらを踏まえて、給料や賞与の設定に助言致します。人の採用や、外国人採用、労務管理、御社が選ばれる農業企業になるためのサポートを行うことができます。
採用・定着支援や、社内人材育成・研修も任せることができます
手続き・労務相談・給料計算はもちろんのこと、採用・定着の支援、各種園内の研修も任せることができます。例えば、リーダーシップ、報・連・相、ハラスメント研修などを行います。
思いやりをもったサポートを致します
『会「社」経営の苦「労」をもっともわかる「社労」士事務所でありたい』をキャッチコピーに掲げている当事務所は、園長先生の悩みに寄り添い、提案します。
レスポンスが早い
当事務所は、チャットワークで2営業日以内に、ご回答をさし上げます。
Service
サービス
Adovisory
労務相談プラン
農業に必要な人事・労務管理に関する様々な問題を解決するためのアドバイスを行います。
STANDARD
手続き代行プラン
労働保険・社会保険手続を正確かつ迅速に行い、業務に関する負担を減らします。
Premium
コンサルティングプラン
数多くの農業の支援経験を基に選ばれる農業になる為の採用・定着・育成に関する助言をいたします。