労務管理におけるトラブル予防には就業規則を作成し、労働者との契約を明確にしておくことが最も重要です。 就業規則の必要性 就業規則の作成と届出は、法律に定める義務です。社労士が就業規則の基本ルール、作成の目的や改訂のポイン … 続きを読む 就業規則の作成