70歳　65歳　就業　高齢者雇用確保措置 定年　定年制　再雇用制度　勤務延長制度 　労務管理– tag –

先月、ご紹介したとおりですが、この4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、従業員が70歳になるまで就業機会を確保することが企業の努力義務になりました。 法改正対応や、以前から義務となっている65歳までの雇用確保に関する対応については先月の記事...