Services
社会保険手続き代行
社会保険手続きを、
すべてプロに依頼!
社会保険労務士が、
ミスなくスムーズに
手続を行います。
労務管理担当者の
負担を軽減
負担を軽減
法改正に沿った
適正な対応
適正な対応
1.やり取りはチャット、電話。正確かつ迅速に処理します
2.顧問契約のため会社の実情を把握済(個別ケース対応可)
3.電子申請で、時間の無駄は出しません
4.手続きを通じて見えてきた課題に対し、改善策を提案します。
社会保険労務士だから
ご提供できる、
プラスの改善サイクル
「手続き」だけを行っても、労務管理は適正化されません。まずは法律に沿った正しい社会保険手続きを行うこと。
そしてその過程で課題を発見し、解決のご提案を行うこと。
このサイクルを回せるのは、貴社の状況を把握・理解している顧問社労士だけです。
What we do
私たちができること
社会保険手続き業務は、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法といった多岐にわたる法律が絡んでおり、
複雑な作業や専門的な知識が必要不可欠です。
入退社時などの各種保険の手続きを、社会保険・労働保険の各種法律に精通したスタッフが素早く正確にサポートします。
![](https://e-sr.net/wpo/wp-content/uploads/2024/07/insurance2-1.jpg)
労働保険
労災保険・雇用保険
- 社員別台帳管理(マスター登録)
- 入社・退社による資格取得・資格喪失届
- 各保険給付手続き
(限度額適用認定証交付手続き・傷病手当金申請出産手当金申請等) - 事業所関連手続き(事業所名変更・代表者変更・所在地変更等)
- 労災事故に伴う各種申請届出用紙の作成・交付
- 雇用保険被保険者離職証明書の作成・交付 など
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社会保険
健康保険・厚生年金
- 社員保険 算定基礎届(毎年7月)
- 入社・退社による資格取得・資格喪失届
- 各随時改定対象者の管理(該当者抽出と届け出)
- 社会保険料変更のお知らせ作成(会社用・社員個人交付用)
- 傷病手当金などの給付
- 限度額申請
- 保険証再交付 など
さらに、
上岡ひとみ経営労務研究所では
手続きで終わらない、
経営活性化のための
「課題解決サイクル」を
ご提供しています。
社会保険労務士は、ひとつの手続きのうしろにある「根本課題」を発見し、解決のアドバイスをする専門家でもあります。
社会保険手続きをきっかけに、
このようなご相談・ご案内が
生まれています
- 各種手続きに関連する特別加入制度の活用
- 残業時間削減のための、労働時間見直しコンサル
- 助成金の受給についての相談
- 賃金制度の見直しコンサル
- 育児介護休業制度の社内ルール構築
- 同一労働同一賃金のための、就業規則の見直し
Benefit
想像以上に時間とコストがかかっていませんか?
社労士に社会保険手続きを
依頼する一番のメリットは
売上アップにあります。
- 引き継ぎが大変・・・
- せっかく業務を覚えてもらったのに退職・・・またいちから。
- 今までに費やした教育訓練の時間はどうしてくれるの?
俗人化がなくなる!
- 手続きに不慣れ
- 余計な時間や手間がかかり、本業に集中したい。
安心して本業に集中できる!
- 法律の改正についていけない。
- 専門的な書類を作るのは大変、本業の仕事が滞った。
素早く法改正に対応
売り上げアップ!!
経営者のメリット
- 給与漏れの不安がなくなった!
- 事業主、家族従事者の労災保険に加入できた。
- 相談できる専門家を探している。
- できれば助成金も受給したい。
管理職のメリット
- 担当者の負担が軽減した!
- 人手不足が解消した。
- 担当者を育成する時間の有効活用。
- 書類の提出漏れがなくなった。
担当者のメリット
- 専門手続きの不安がなくなった!
- 専門的な書類を作成してもらえる。
- 面倒な関係省庁への問い合わせも。
- 難しい労働保険の年度更新も。
Case Study
事例紹介
Flow
顧問契約ご依頼の流れ
ご依頼受付
まずはお問い合わせフォームを送信ください。
打ち合わせ
無料面談(オンライン / ご訪問 /ご来所)にてヒアリングを行います。
見積もり
提供サービスの範囲を確定させ、適切なご提案を行います。
お見積もりを発行します。
※関連企業まとめ割引きもございます。
契約
ご提示金額に納得いただけましたら、ご契約手続きをお願いいたします。
サービス開始
サービスのご提供を開始します。ご準備いただく書類(賃金台帳・タイムカード等)がある場合は、お伝えいたします。作成のアドバイスやお手伝いもさせていただいております。