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2024.07.19
セミナー情報

会社と従業員を守る 雇用トラブル防止と戦略社員確保のための 「採用マスター」セミナー

会社経営の苦労を、
どこよりもわかる
社労事務所でありたい。



Message
代表メッセージ

社会保険労務士。略して、社労士。でも「社労」という言葉には、本来とは違う意味があるように思うのです。「会社経営の苦労」が、すなわち「社労」ではないかと。

会社の経営は、山あり谷あり。ときには谷底まで落とされるようなこともあります。私自身、19年前に一から社労士事務所を立ち上げ、かじ取りをしてきた経営者の一人として、その大変さは身に染みてわかっています。だからこそ、わたしたちは「どこよりも会社経営のご苦労を理解し、それを一緒に乗り越えていける社労士事務所」でありたいのです。

もっと詳しく

特定社会保険労務士
上岡 ひとみ

特定社会保険労務士 上岡 ひとみ

About
人でご苦労をおかけしないために。
私たちの考え方と実績

一歩踏み込んで提案

顧客社数

210

たとえば「人が辞める」課題に対して、「新しい人を採用しましょう」は、解決策とは言えません。わたしたちは、課題に対してその原因まで掘り下げ、解決策をご提示します。

96

全体最適
顧客満足度

経営の健全性を保ちながら、従業員の満足度や定着率を高めるにはバランスが大事。経営者と従業員、どちらか一方に偏ることなく中立な立場で社内の最適化を図っています。

労務以外の相談も
年間相談数

12000

夫婦げんか以外のあらゆる相談にのってきました。サードオピニオンとしても活用ください。

トラブルは未然に
弁護士案件

0

雇用トラブルは、ますます複雑になっています。こじらせてしまう前に火種を消すのが肝心。弁護士案件にまでなったことは一度もありません。

Features
上岡ひとみ経営労務研究所 6つの強み

「人」を大切にしたいと願っている企業様に、
企業と、ひとが、ともに、
成長できる仕組みづくりを提供しています。

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実績があるから対応が早い

「素早い対応」の理由は、19年間積み上げてきた経験と実績。Chatworkの返信は1営業日以内がルールです。

ITツールに強い

勤怠管理や財務経理をはじめとする各種ITツールにも精通。労務管理DXならお任せください。WEB明細にも対応します。

補助金・助成金のノウハウが豊富

創業時からの受給金額は、10億円以上。ご提案から申請手続まで、安心してお任せいただけます。

労務相談と就業規則に自信あり

「素早い対応」の理由は、19年間積み上げてきた経験と実績。Chatworkの返信は1営業日以内がルールです。

農業・保育・建設
業界を熟知

「顧問先約210社のうち、約100社が農業・保育・建設の3業界。農業分野では官公庁でのセミナー開催実績を持っています。

人を活かす専門性

採用、定着、評価制度構築まで、専門家の視点で制度をご提案。経営者のパートナーとして、成長する組織づくりに伴走します。

Services
業務案内

労務管理のプロである社会保険労務士が、
専門知識と豊富な経験を基に、
お客様のビジネスをフルサポートいたします。

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社会保険・労働保険手続き

社会保険手続きや労働保険の手続きでは、いくつかの法律に基づいて、専門的な書類作成が望まれます。
行政の調査などもあり、調査などで不備が発覚すると非常に面倒なものもあります。

就業規則

就業規則の必要性、就業規則の届出、法律に定める義務、就業規則の基本ルール、作成の目的や改訂のポイント、メリット、就業規則をめぐるトラブルの事例集、就業規則に安心プラス、就業規則の簡単診断など、詳細は下記よりご確認ください。

顧問契約について

社会保険労務士は「労働に関するプロ」。ネットの情報や、クラウドサービスでは解決できないさまざまな問題に対するアドバイスが可能です。

給与計算

現行給与を専門的に診断し、問題点を洗い出します。頻繁に変更される社会保険料や住民税の変更に正確に対応します!行政の調査などもあり、調査などで不備が発覚すると非常に面倒なものもあります。

助成金・補助金

助成金や補助金については、申請期限・締め切りがございます。余裕を持って、お早目のご相談をお願いいたします。

労働保険事務組合

労務管理の一つである労働保険の特別加入制度や、労働保険事務組合に委託できる内容について解説します。
経営者も、役員も、災害・事故など万一に備えましょう!

Blog
ブログ

「採用」のために、労働時間と年金休日数を再構築する

2024年6月20日

パワハラ義務化、実施の目的は?

2022年2月18日

Seminar
セミナー

会社と従業員を守る 雇用トラブル防止と戦略社員確保のための 「採用マスター」セミナー

2024年7月19日

いよいよ義務化される「パワハラ防止法」!これってセクハラ?こんなことがパワハラ!「社内トラブルを未然に防ぐハラスメント対策の秘訣」

2024年6月28日

助成金をGETするために必要な5つのポイント。ホワイト企業への一歩!

2024年6月28日

Column
コラム

中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置

2024年7月10日

【社労士が解説】最低賃金の引上げと、106万円・130万円の壁対策

2024年6月7日

障害者雇用制度の見直しについて ~障害者雇用率も引き上げに~

2024年6月7日

Voice
お客様の声

社会福祉法人 三国が丘福祉会 
三国が丘保育園
園長 荒金 順子様

顧客にあったオーダーメイド対応で遠方でも距離感を感じさせない充実のサポート力

「困ったら悩んでないで上岡さんに聞け!」という合言葉があるくらい困った時の良き相談相手として心強いです。寄り添いながら的確なアドバイスで解決に導いてくれます。

社会福祉法人 休道福祉会
知覧ふれあいの里
吉井 紘二様

事務所発行の「人事情報ステーション」は顧問先に役立つ情報満載!

事務所の発行する「人事情報ステーション」は、毎月「経済・社会・保険・労務・補助金」など、いろいろな情報が多面的にコンパクトにまとめられていて、実務にとても使えるのがいいですね。

社会福祉法人 つぼみ会 つぼみ保育園
理事長 堂前 耕子様

女性の立場に寄り添った対応で、細かいことまで素早く解決!

自分たちで手続きをしていた社会保険や雇用保険などを頼んでみると、気持ちよく私たちの意向に寄り添ったアドバイスをすぐに頂けて、助かりました。

有限会社梅木商店
代表取締役社長 梅木康博様

パート従業員の雇用管理をサポート!事務能力がない中小企業の大きな力に。

行政の調査対応に強く、パート従業員の雇用管理に力を発揮してもらっています。細やかな対応で、事務能力がない中小企業の大きな力になってくれます。

Office
事務所案内

Recruit
採用案内

勤怠管理や財務経理などの各種ITツールにも精通しております。
労務管理の見直しや合理化を図りたい企業様もぜひお気軽にご相談くださいませ。

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