雇用調整助成金の特例期間が延長し、来年も継続へ 2023 9/01 お知らせ 2020年11月16日2023年9月1日 政府・与党は、12月までとなっている雇用調整助成金の特例期間について、来年以降も引き続き継続する方針を固めました。 特例措置については、段階的に縮小する必要性も指摘されているため、制度設計の変更も検討されています。 コロナ禍で事業継続が厳しい企業の雇止めの防止に大きく貢献している雇用調整助成金ですが、 来年以降は要件や支給金額の変更が行われる可能性もあるため、今後の情報にも注視しておきましょう。 お知らせ 雇用調整助成金 特例期間 令和2年の年末調整の改正事項について 年次有給休暇の取得率が56.3%と過去最高に 関連記事 退職証明書Q&A 退職時にもらうべき重要書類を解説! 2025年10月29日 労務リスクを断つ三位一体の経営術 2025年10月22日 「会社のお医者さん」産業医の役割ともたらす3つのメリット 2025年10月15日 同意は不要 給与誤支給・二重払いは通知で回収 2025年10月15日 協会けんぽの傷病手当金と退職後の給付について 2025年10月8日 SNS投稿の落とし穴 職場の信頼を壊す前に知ってほしいこと 2025年10月1日 2025年10月から、九州各県の最低賃金が大幅に引き上げられます 2025年9月24日 SNS炎上が引き起こす法的リスクと企業対応 2025年9月24日