雇用調整助成金の特例期間が延長し、来年も継続へ 2023 9/01 お知らせ 2020年11月16日2023年9月1日 政府・与党は、12月までとなっている雇用調整助成金の特例期間について、来年以降も引き続き継続する方針を固めました。 特例措置については、段階的に縮小する必要性も指摘されているため、制度設計の変更も検討されています。 コロナ禍で事業継続が厳しい企業の雇止めの防止に大きく貢献している雇用調整助成金ですが、 来年以降は要件や支給金額の変更が行われる可能性もあるため、今後の情報にも注視しておきましょう。 お知らせ 雇用調整助成金 特例期間 令和2年の年末調整の改正事項について 年次有給休暇の取得率が56.3%と過去最高に 関連記事 ビジネスに問われる『姿勢』の所在 2025年9月17日 農業スポットワーク|天候リスクと労働契約の適正管理ガイド2025 2025年9月10日 【2025年最新】スポットワーク新ルール対応ガイド 2025年9月3日 「育休」を「強み」にする社内の風土作り 2025年8月27日 中退共脱退について~2025年度付加退職金ゼロの影響と対策~ 2025年8月27日 その時間、給料になります!~知っておきたい、出退勤時間と勤務時間の境界線~ 2025年8月20日 社会保険適用拡大「負担増」にどう立ち向かう?中小企業のための生存戦略 2025年8月20日 未払い残業代リスクが急増中!法改正で何が変わった? 2025年8月13日