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経営
働く人が減る時代の企業の“在り方”
人口が減る。これは単に労働力の数が減るという問題に留まりません 。 現在、日本社会は、働く人、顧客、そして地域の担い手が同時に減少していくという複合的な危機に直面しています 。このような時代に、企業経営者に最も強く問われていることは何でしょ... -
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日本発信の経済論~松下幸之助先生に学ぶ「ことから人へ」~
予言された日本の危機 松下幸之助氏は、今から60年以上も前の1960年代初頭という、日本が高度経済成長の只中にあった時代から、一つの警鐘を鳴らしていました。 それは、「今のままの、日本の『心の在り方』では、繁栄は続かず、いずれ(1980年代に)日本... -
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「論語と算盤」~渋沢栄一が説いた、道徳と経済の一致~
【生きるに値する社会とは】理念と利益を両立する経営の羅針盤 「論語と算盤」――渋沢栄一が説いた、道徳と経済の一致。今の時代こそ、この考え方が必要です。 ただ儲ければいい。効率化すればいい。そんなビジネスは、もう限界にきています。 人としての志... -
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2025年10月から、九州各県の最低賃金が大幅に引き上げられます
2025年10月から、九州各県の最低賃金が大幅に引き上げられることをご存知でしょうか? 特に、鹿児島県は1,026円(+73円)、福岡県は1,057円(+65円)となり、過去最大級の引き上げ幅となります 。これにより、人件費が大幅に増加し、経営を圧迫する可能性... -
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ビジネスに問われる『姿勢』の所在
最近、「AIの波に乗り遅れるな」、「今すぐ始めないと取り残される」といった、不安を煽る広告を目にすることが増えてきました。 特に、シングルマザーや主婦の方々が「これができれば自分も変われる」と期待を込めて、数十万円もする高額な講座に申し込む... -
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「育休」を「強み」にする社内の風土作り
人口減少と人材不足が進む今、企業にとっての課題は「どうやって優秀な人材を確保し、定着させるか」です。その答えの一つが、「育児休業を取得しやすい職場環境」にあります。これは、もはや単なる福利厚生ではなく、企業の未来を左右する生き残り戦略な... -
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社会保険適用拡大「負担増」にどう立ち向かう?中小企業のための生存戦略
2025年6月、年金制度改正法が成立し、社会保険適用拡大の全貌が明らかになりました。これは単なる制度改正ではありません。地域の中小企業と、そこで働くパート・アルバイトの皆さんにとって、避けては通れない大きな課題です。 一見すると「働く人の保護... -
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シャッター街の問いかけ:見えない資本『地域コミュニティ』が紡ぐ未来
あなたの街の商店街は、今、どのような姿でしょうか? 私の住む鹿児島県指宿市の駅前の商店街では、残念ながらシャッターが目立つ寂しい光景です。しかし、車でわずか30分ほどの南九州市川辺では、商店街は、シャッターが下りている店は少なく、地域全体に... -
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採用は「直感」より「多角的評価」で!失敗しない人材採用の秘訣
「人事の決定ほど、組織の成果を左右するものはない」 これは、経営学の父、ピーター・ドラッカーの言葉です。 まさにその通り、企業の成長を左右する最も重要な経営判断の一つが「採用」です。しかし、この採用において失敗してしまった場合、その損失は... -
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表現転換がもたらすイノベーション~新しい言葉で切り拓く未来の働き方~
「先日、尊敬する方から教えていただき深く感銘をうけました。」 言葉には未来を変える力があるのです。 たとえば、「少子高齢化問題」という言葉。この表現は、どうしても「問題」や「負担」というネガティブなイメージを先行させがちです。 しかし、これ...
