社会保険– category –

主張１　他の建設業より先駆けた休日の多い、会社を作りましょう。主張２　社長さんはすべからず特別加入しましょう。 問題点１　人材不足問題点２　景気の不透明 人材不足の中で、人材をどれだけ確保できるか？それが、会社の明暗をわけます。特に高度人...

農業の労務管理でお困りの経営者様、助成金を活用できる職場環境を整えましょう。勉強会を行う、福利厚生の充実を図る、安定した労働時間を確保するなど工夫が必要です。

私は、保育園ももっと、就業規則を生かすべきだと思います。そして、公務員準拠型の就業規則は、卒業するべきです。 就業規則が監査対策だけにはなってはいませんか？　就業規則で活きているのは、変形労働時間制の部分だけじゃないですか！「先生、うちの...