自然災害時の休業手当支払いの有無とその判断基準について
2024年4月3日、台湾で地震が起こりました。災害は、どこでも起こり得ます。 先日、能登地 ...
「ビジネスケアラー」が増加中！ 介護離職を防止せよ
「介護」は、突然にやってきます。企業が常日頃から、公的制度を活用した「介護離職を防止するた ...
企業と人を活かす「雇わない経営」とは ？社労士が考えるこれからの採用
毎年、採用にいくらのコストをかけているでしょうか。 人材不足が叫ばれる昨今、「お金をかけな ...
シフト制勤務にまつわるトラブル事例
Q. 私はスーパーマーケット（某企業のフランチャイズ店）の店長なのですが、少し前 ...
労働移動を円滑にするための退職金制度の見直し
Q. 退職金について、勤続年数が一定年数以下であれば支給しないというような、取り ...
社会保険の任意加入について
Q. 個人で事業所を経営していて、3名のフルタイム従業員がいます。このような小規 ...
出張時の移動時間は労働時間になるのか？
Q. 弊社はメーカーなのですが、営業担当者には月に1、2回は遠方の得意先に出張し ...
雇用に関する助成金は社労士に依頼した方がいい理由
そもそも、雇用や労働環境の改善に直結する厚生労働省の助成金の代理申請は、社労士の独占業務で ...
役員報酬と給与の違いとは？
役員報酬と給与の違いを解説。税法上の差異や支払額の決定方法、手当の有無、損金算入条件を詳し ...
業務災害の認定要件である業務遂行性と業務起因性とは？
労働者が仕事中にケガをした場合、そのケガが労災保険の対象となるには、特定の要件が必要です。 ...