懲戒処分の「けん責」は、「将来を期待して戒める」もの
懲戒処分の「けん責」に焦点を当て、従業員の反省を促し再発防止につなげる方法を解説。社会保険 ...
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
2023年10月からキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が始まりました 1 ...
役員報酬と給与の違いとは？
役員報酬と給与の違いを解説。税法上の差異や支払額の決定方法、手当の有無、損金算入条件を詳し ...
「106万円の壁」「130万円の壁」とは… 解説と対策
厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表 厚生労働省のホームページに、「いわゆる「 ...
業務災害の認定要件である業務遂行性と業務起因性とは？
労働者が仕事中にケガをした場合、そのケガが労災保険の対象となるには、特定の要件が必要です。 ...
2024年4月から障害者法雇用率が引き上げになります。
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則等の改正により、2024年4月から障害者の法定雇用 ...
小規模事業者持続化補助金＜一般型＞ 第14回公募について
小規模事業者持続化補助金の第14回受付締切分の公募要領が公開されました。 概要 小規模事業 ...
中小事業主等が労災保険に特別加入するメリット・デメリット
Q. 私は従業員が30名程度の建設会社の事業主なのですが、小さな会社であるため、 ...
採用者の標準報酬月額（報酬月額）の対象となる報酬とは？
入社時の社会保険料の取り方にはルールがあります。基本的には、基本給・すべての手当を入れるべ ...
令和６年度助成金の概算要求が公表されました
令和５年８月３１日、厚生労働省から令和６年度の助成金に関する概算要求が発表されました。多く ...