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主張１　他の建設業より先駆けた休日の多い、会社を作りましょう。主張２　社長さんはすべからず特別加入しましょう。 問題点１　人材不足問題点２　景気の不透明 人材不足の中で、人材をどれだけ確保できるか？それが、会社の明暗をわけます。特に高度人...

農業の労務管理でお困りの経営者様、助成金を活用できる職場環境を整えましょう。勉強会を行う、福利厚生の充実を図る、安定した労働時間を確保するなど工夫が必要です。

私は、保育園ももっと、就業規則を生かすべきだと思います。そして、公務員準拠型の就業規則は、卒業するべきです。 就業規則が監査対策だけにはなってはいませんか？　就業規則で活きているのは、変形労働時間制の部分だけじゃないですか！「先生、うちの...

運・不運って、あります。 若い人は、「運」や「不運」信じない傾向にあります。すべてを「必然」と捉えているようです。 でも、成功者ほど「運」を信じている人種はいないのではないかと思うのです。 10年連続納税日本一になった、斎藤一人さんは机の横に...

後悔のない人生はないといいます。 過去の出来事で自分を責めても、自分が苦しくなるだけで、なにも生み出すものはありません。 でも、過去の出来事は今の自分を形作るものです。 過去の出来事から何を学びどうやって、未来に活かしていきますか？ 大切な...

いまは、「働き方改革」の波もあり、就業規則や労務管理等のサポートで忙しくさせていただいていることに感謝します。 しかしながら、中長期を見つめて、次の展開は、常に考えています。 お客様のニーズや社会の変化をみつめ、その先にあるサービス展開を...

社労士会でちょっと悲しい事件がありました。 ベテランの先生が、労働保険料を着服したというものです。なんてことでしょう! 思い出すと、優しそうなおじいちゃん先生でした。人様のお金を着服せねばならないほど、生活に困っていたのか？ 多分、何のため...

以前、助成金でうまくいかなくなりそうだったときに、 「経営者の気持ちを、もっとわかる努力をして欲しい」 と、言われたことがあります。飲食店でした。（最後にはいい結果をお届けできてほっとしたのですが・・・） 売上のこと、設備投資のこと、メニュ...

世界の超優良企業であるＩＢＭが転落したのは世界ナンバーワンの地位に安住し、変貌する世界の変化についていけなかったからです。 どんな優良企業でも、その地位に安住したら、転落していくだけです。 虎屋とエルメスの社長の対談の本を読んだことがあり...

「若さ」って、なんでしょう？ 生きてきた年数ですか？ 20代でもモヤーッとした方もいれば、 90代でも、生き生きした方もいます。若さと年齢、関係ないと感じます。 「私は、年だから…」と、自分で自分の天井作っている人、もったいないなと、思います。 ...