賃上げ＋革新投資なら　法人税、実質負担20％に下げ

2019年5月21日

事務所からのお知らせ

労働契約法改正「無期労働契約への転換」とは

〜感謝と成長と運を導こう〜

業績悪化により従業員を解雇する場合の注意点

投稿: 2021年2月18日

現在のコロナ禍でもそうですが、業績が悪化した場合、様々な経営努力をしても改善の兆しが見えなければ、従業員の解雇を検討せざるを得ない場合があります。今回は、業績悪化によって従業員を解雇する場合の注意点について解説したいと […]

労働条件を引き下げる場合の手続きと注意点

投稿: 2021年2月9日

現在のコロナ禍でもそうですが、企業には経営状況の悪化やその他の事情から、従業員の賃金引き下げなどを検討しなければならない場合があります。しかしながら、従業員にとって労働条件を不利益に変更することは、法的に限定された場合に […]

テレワークに必要な社内体制の整備

投稿: 2021年2月2日

テレワークと言えば、これまでは大企業やIT系の企業など一部の企業でしか導入できないものというイメージがありましたが、コロナ禍によって、一般の中小企業でも導入が求められています。今回はテレワークを導入するにあたって、どの […]

30分のzoom無料相談は、このような経営者様におすすめです！

投稿: 2021年1月26日

弊社では、新型コロナウイルスの感染防止策として、無料で利用できるzoomというアプリを利用した、30分の無料相談を実施しております。当事務所との契約や、社会保険労務士との契約をお考えの経営者様はぜひ、お試しください。こ […]

男性の育児休業の取得促進について

投稿: 2021年1月26日

政府は、少子高齢化や働き方の多様化を踏まえた社会保障の在り方を検討するために、2019年９月から全世代型社会保障検討会議を設置していますが、その会議が昨年の12月14日に開催され、全世代型社会保障改革の方針（案）というも […]