育児介護休業に関するヒアリングに備える【雇用環境均等室調査】 2023 9/01 お知らせ 2020年11月16日2023年9月1日 雇用環境均等室が調査として、育児介護休業に関してヒアリングが行われている都道府県があります。調査対象企業には、主に育児介護休業規程の整備や、関連する労使協定の締結が問われます。あなたの企業の労務管理は万全ですか? 均等室の調査で実際に使用されている内容のヒアリングシートを添付しておりますので、 会社の規程と見比べ、足りないところは是正するようにしましょう。 お知らせ 雇用環境均等室 均等室調査 育児休業 介護休業 特定求職者雇用開発助成金がコロナ特例によって金額調整が免除 令和元年度における賃金不払残業の是正結果 関連記事 「会社のお医者さん」産業医の役割ともたらす3つのメリット 2025年10月15日 同意は不要 給与誤支給・二重払いは通知で回収 2025年10月15日 協会けんぽの傷病手当金と退職後の給付について 2025年10月8日 SNS投稿の落とし穴 職場の信頼を壊す前に知ってほしいこと 2025年10月1日 2025年10月から、九州各県の最低賃金が大幅に引き上げられます 2025年9月24日 SNS炎上が引き起こす法的リスクと企業対応 2025年9月24日 ビジネスに問われる『姿勢』の所在 2025年9月17日 農業スポットワーク|天候リスクと労働契約の適正管理ガイド2025 2025年9月10日