エントリフォームから申し込み
まずは下記の連絡先からご応募ください。
採用情報
企業の発展×地域貢献＝社会の発展
プロフェッショナル集団として
支援することが、私たちの使命です。
メッセージ
私どもは、「自社の従業員とお客様を大切に思い、経営に邁進する経営者に寄り添い伴走していく」ことにより、社会をより良くしていきたいという理念のもとに行動しています。
また、そのために「労務を中心とした経営課題を解決していくプロ」でありたいと、考えています。
経営者に寄り添い伴走していくために、必要なのは資格の有無ではありません。 最も必要なのは、あなたの「想い」です。 私たちと「想い」を同じくして、ともに働いてくださる方を、求めています。
「想い」を同じくする仲間が集まり、働きやすい職場を創っています。
上岡ひとみ経営労務研究所代表 上岡ひとみ
社員の声
この仕事は
＼ こんなところが面白い！／
お客様の問題が解決できたときに、「ありがとう」と言ってもらえる時にやりがいをかんじますし、元気につながります。
助かった！ありがとう！安心した！と自分の仕事に対しての評価を直接受け取れるので達成感や意欲につながります。
一緒に働く人達が、みんないい味を出していて面白い。
お客様の課題を解決したとき、終わったあとの達成感が最高！
＼ こんな人と働きたい！／
働く方々の立場や目線に立ったフォロー・バックアップ体制により、
安心して働いていただくことを一番大切にしています。
1．専任の担当者がいつでもフォロー
最初の3カ月は専任の担当者がフォローしてまいります。業務のフォローはもちろんのこと、同じ悩みを抱え、同じ目標を抱き、その様な事を一緒に解決していきます。
2．社内研修体制
社内の研修体制も整備しています。業務に必要な知識を身に着けるための、私たちが応援します。
※研修体制の一例。
職種によって、1回5分~60分の研修を最初の6か月間で10~20本。
受講後の専任の担当者からのフォロー、1日1問。
採用の流れ
エントリフォームから申し込み
書類選考
履歴書と職務経歴書をご郵送いただきます。
一次面接＋筆記試験
書類選考経過後、弊社にて面接と筆記試験をおこないます。
役員面接
一次面接経過後、弊社役員と最終面接がおこなわれます。
募集要項
中途採用（正社員）
現在募集しておりません。
中途採用（パート）短時間正社員登用制度あり
現在募集しておりません。
エントリーについて
下記よりお問い合わせください。