事務所の紹介
社会保険労務士。略して、社労士。でも「社労」という言葉には、本来とは違う意味があるように思うのです。「会社経営の苦労」が、すなわち「社労」ではないかと。
会社の経営は、山あり谷あり。ときには谷底まで落とされるようなこともあります。私自身、19年前に一から社労士事務所を立ち上げ、かじ取りをしてきた経営者の一人として、その大変さは身に染みてわかっています。だからこそ、わたしたちは「どこよりも会社経営のご苦労を理解し、それを一緒に乗り越えていける社労士事務所」でありたいのです。
わたしたちの事務所
平成16年に、鹿児島県指宿市で「いぶすき労務管理事務所」を開設してから、２０年近く。令和５年で19年になります。
代表である「上岡ひとみ」は、中小企業庁（経済産業省）より中小企業支援の実務経験が一定レベル以上の個人や法人に付与される「経営革新等支援機関」として認定を受けています。
社会保険労務士業を行う「社会保険労務士事務所 上岡ひとみ経営労務研究所」を母体として、コンサルティング会社と事務組合を併設しています。
「株式会社 イノベーションコンサルティング」においては、 人事制度設計のコンサルティングや、補助金申請サポート、ＨＲ ツールの販売などを行っています。
超少子高齢化、働き方改革、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）など目まぐるしく変わる社会経済情勢に対応しながら、企業の成長と繁栄を、人事労務面を中心に、未来視点から、ご支援することを目的として取り組んでいます。
当事務所の方向性
その１．提案型の事務所
取引企業様の、業種・規模・経営に対する考え方など、それぞれの特性に応じた、提案をいたします。３年後の未来から、法的リスク・業務の効率化・生産性向上などを念頭において、取引企業様の繁栄、発展につながる各種提案をいたします。
その２．総合的事務所
取引企業様の発展に貢献できるように、助成金申請や給与計算など個別の業務に特化することなく、総合的に対応しています。
その３．相談件数の多い事務所
助成金、労働条件、就業規則、労務トラブル、人事・賃金などに関する人事労務など、様々な相談を、年間12,000件を超えるお問い合わせにお答えしています。 相談については、経営者・従業員、どちらに偏ることのないように、組織全体の最適解であるように努めています。
その４．クラウドシステムを積極的に導入している事務所
勤怠システム、業務管理システム、WEB明細、RPAなどのクラウドシステムを積極的に導入して、取引企業様の業務の効率化に努めています。
その５．業務担当者制を導入している事務所
当事務所が提供しているサービスは、就業規則、手続き、給料計算、DX、助成金、補助金など、取引企業様のより多くのご提案ができるように、総合事務所を目指しています。 近年は、法改正なども頻繁で、それぞれの業務が複雑化・専門家しています。そこで、当事務所では、それぞれの業務に専門特化した職員が、チームで取引先企業様をサポートします。
その６．経験豊富な事務所
日常の定型業務から複雑・イレギュラーな非定型業務まで、従業員１名から大企業までお取引がありますので、豊富な経験を活かして対応しています。
その７．顔が見える事務所
遠方でもZOOM・チャットワーク・クラウドシステムなど活用し、距離感を感じさせないサポート体制を構築しています。しかし、「実際の顔を見て、お話したい」という、ニーズもあります。不定期ではありますが、鹿児島県内であれば、ご訪問も可能なサポートコースも準備しています。
お取引先様の特徴と活動エリア
お取引先様の特徴
所在地
所在地は指宿市が30%。南九州市・枕崎市・南さつま市など南薩方面が30％。鹿児島市が30％。伊集院・川内・伊佐・鹿屋・国分などその他の鹿児島の地域が５%。長崎・佐賀・大阪・東京などの取引先企業様もあります。
企業数
取引先企業数は、2022年現在、約2１0社です。
業種
業種で多いのは、保育、農業、建設、飲食、宿泊、製造業、卸・小売業、医療・介護・障害、情報処理・ＩＴ、不動産業、サービス業、諸団体などです。
規模
従業員数では、10～50名が最も多くあります。
活動エリア
鹿児島県を中心に、九州一円、大阪や東京でサポートを行なっております。
鹿児島市・指宿市・南九州市・南さつま市・枕崎市・薩摩川内・霧島市・姶良市・湧水町・伊佐市・南大隅町・錦江町・垂水市・鹿屋市・熊本県・長崎県・福岡県・佐賀県・山口県・大阪・東京
事務所のご案内
取り組み
パートナーシップ構築宣言（2023年９月）
「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト「パートナーシップ構築宣言」とは
関係閣僚（内閣府、経産省、厚労省、農水省、国交省及び内閣官房副長官）と経団連会長、日商会頭、連合会長をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」において、「パートナーシップ構築宣言」の仕組みを、２０２０年５月に創設しました。「パートナーシップ構築宣言」は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを、「発注者」側の立場から企業の代表者の名前で宣言するものです。
「パートナーシップ構築宣言」では、
- サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を越えた新たな連携
- 親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）の遵守を宣言し、本ポータルサイトに掲載することで、各企業の取組の「見える化」を行います。
上岡ひとみ経営労務研究所
| 事務所名 | 上岡ひとみ経営労務研究所 |
| 所長 | 特定社会保険労務士 上岡ひとみ 社労士番号：46040013号 |
| URL | https://e-sr.net/wp_bk |
| 業務内容 | 是正勧告、助成金、創業支援、 社会保険・労働保険の事務手続き、 労働争議、労務コンサルティング |
2023年９月
株式会社 イノベーションコンサルティング
| 会社名 | 株式会社イノベーションコンサルティング |
| 代表者名 | 代表取締役 上岡ひとみ |
| URL | https://e-sr.net/wp_bk/consulting/ |
| 業務内容 | 労務相談、補助金、経営改善 労務コンサルティング |
2023年９月
事務組合
事務組合 人材マネジメント協会
| 事務組合名 | 事務組合人材マネジメント協会 |
| 代表理事 | 上岡ひとみ |
| URL | https://e-sr.net/wp_bk/roudouhokenjimu/ |
| 業務内容 | 中小事業主と役員の労災特別加入 労働保険料の取りまとめ（小規模事業者でも分割可能） 特別研修 |
事務組合・建設業ひとり親方
| 事務組合名 | 事務組合人材マネジメント協会 ひとり親方労災会 |
| 代表理事 | 上岡ひとみ |
| URL | https://e-sr.net/wp_bk/support/page-87/ |
| 業務内容 | 労働者を雇用する日にちが延べ100日未満の建設業の一人親方の労災特別加入 |
Access
上岡ひとみ経営労務研究所
〒891-0403
鹿児島県指宿市十二町43-7
電話：0993-24-3128・FAX：0993-26-3770
株式会社イノベーションコンサルティング
〒890-0056
鹿児島県鹿児島市下荒田4-40-4 PLANT2F
電話：099-813-8378・FAX：099-813-8379