社会保険・労働保険 手続き代行について

2022年8月30日

業務内容

社会保険手続き業務は、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法といった多岐にわたる法律が絡んでおり、複雑な作業や専門的な知識が必要不可欠です。入退社時などの各種保険の手続きを、社会保険・労働保険の各種法律に精通したスタッフが素早く正確にサポートします。

当事務所の業務の特徴

社労士事務所に依頼するメリット

■安心して本業に集中したい!と 感じているなら、当事務所にお任せください。

社労士と共に取り組む、経営改善のサイクル

経営活性化を視野に入れた、各種ご提案 

各種手続きに関連して、特別加入制度の活用や、助成金の受給などについても知りたいというご相談がございます。弊所では事業者様のニーズにお応えできるように、経営活性化を視野に入れたご提案をしてまいりました。

労務管理のエキスパートに依頼するメリット

社会保険労務士事務所のメリットを最大限にご利用いただくためには、是非とも労務管理全般における問題の洗い出しから改善提案までのお手伝いをさせていただけたらと考えています。豊富な経験、提案力には自信があります。

共に歩むパートナーとしてお任せください

事業者様の声に耳を傾け、常に寄り添う形で、そして共に歩むことを続けてきた実績が、契約継続率95%という形で表れてきています。パートナーとして安心してお任せいただける、いわば伴走者として労務管理におけるあらゆる問題提起と改善提案といったお手伝いができます。また、事業者様が最適なパフォーマンスを発揮できるように、業務に専念いただける環境づくりのご提供を心掛けています。

毎月の事務処理から変更の際の事務手続きなど、当事務所にお任せください

労働保険(労災保険・雇用保険) 社会保険(健康保険・厚生年金)
  • 社員別台帳管理(マスター登録)
  • 入社・退社による資格取得・資格喪失届
  • 各月の社会保険料控除管理
  • 随時改定対象者の管理(該当者抽出と届け出)
  • 社会保険料変更のお知らせ作成(会社用・社員個人交付用)
  • 社会保険算定基礎届(毎年7月)
  • 各保険給付手続き(限度額適用認定証交付手続き・傷病手当金申請・出産手当金申請等)
  • 事業所関連手続き(事業所名変更・代表者変更・所在地変更等)
  • 労働保険年度更新 保険料計算・申告(毎年7月)
  • 労災事故に伴う各種申請届出用紙の作成・交付
  • 雇用保険被保険者離職証明書の作成・交付

ご依頼からご契約、サービス開始までの流れ

1、ご依頼受付

・サービスに関する質問、要望のヒアリング
・ 概算見積もり

2、打ち合わせ

・ 担当者から、社会保険・労働保険関係の業務に関して現状をヒアリング
・ サービス内容、範囲の明確化 → サービスの確定
・ ご希望の開始日などをお伺いして決定

3、見積もり

・見積書の提示
・サービス範囲の修正 → 確定

4、契約

・契約書の締結

5、サービス開始