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上岡ひとみ経営労務研究所

労務管理のご相談は特定社会保険労務士 上岡ひとみ　従業員が定着するクリア企業へ

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  2. 経営改善計画

経営改善計画

2019年5月21日


  • トラック運転手の2024年問題、運送・物流会社で求められる対応
  • 建設事業の2024年問題、建設会社で求められる「働き方改革」への対応
  • 夜勤専従者の週所定労働日数と年次有給休暇の付与日数について
  • 外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合
  • 従業員に対する損害賠償請求

助成金セミナー　補助金セミナー　助成金・補助金セミナー

【セミナー開催のお知らせ】

投稿: 2021年10月13日

🆕 2021年10月21日　保険代理店中央支部様　「注目の補助金と働き方改革」 🆕 2021年11月11日　ユーミーマンション様　「経営に活かす助成金・補助金」 🆕 202 […]

上岡ひとみ　労務相談　労務管理　社労士　特定社会保険労務士　社会保険労務士　鹿児島

KAIZEN-NET（鹿児島県認定農業者機関誌）に寄稿させていただきました

投稿: 2021年10月13日

鹿児島県認定農業者協議会様のKAIZEN-NET鹿児島　第12号に『「働き方改革」への対応　できてますか？』というタイトルで３ページ寄稿させていただきました。 ラストの結論は、 働き方改革をピンチではなく、チャンスととら […]

上岡ひとみ　労務相談　労務管理　社労士　特定社会保険労務士　社会保険労務士　鹿児島

助成金は助成金だけで終わるともったいない~６５歳超雇用推進助成金の例で~

投稿: 2021年10月13日

弊事務所は、助成金は大きな実績がございます。様々な経験を積んでまいりました。 そこで言いたいのが、「助成金を助成金だけで終わらせるな」ということです。 助成金の制度趣旨を理解しましょう 助成金の制度趣旨をしっかりと理解し […]

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エースで４番ばかりが選手ではないのです

投稿: 2021年10月13日

毎日のように、「人がたりない。誰かいい人がいないか」と、問いかけられます。 確かに、労働力の不足は深刻です。都会より田舎の方が深刻のように感じています。 「よい人がいないか」の、話をしていて、ときたま、感じることがありま […]

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経営者が考えるべきは、従業員をいかに幸福にするかという未来

投稿: 2021年9月10日

経営者の方と、従業員さんとのトラブル。 必ず、感情的になります。 感情が先か、トラブルが先かは、置いておきます。 経営者の話を聞いてみたら、 ・業務を置き去りにして、同僚の皆に迷惑かけた ・指示のない残業を勝手にしてる。 […]

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（国道226号線・生協指宿店前）
TEL：0993-24-3128 / FAX：0993-26-3770

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