男性育休– tag –

中小企業の人事担当者必見！50～100人規模の会社で男性育休をどう進める？育児休業は強制できる？法的根拠と実務上のリスク、中小企業にも実践可能な育休取得率向上策を解説。育児・介護休業法の正しい理解で法的トラブルを避ける方法をご紹介。 50～100人...

国会に提出されていた「育児介護休業法（一部、雇用保険法）」「健康保険法」の法律改正案が成立しました。育児介護休業法の主な改正点（2022/4/1~）・男性の育児休暇 ・育児休業の分割取得 ・育児休業の取得状況の公表義務　など 健康保険法の主な改正点...