育児・介護休業法の改正ポイントのリーフレット 2023 10/31 お知らせ 2021年6月15日2023年10月31日 先日、国会で成立した育児・介護休業法の男性の育児休業等に関する改正ですが、 ポイントを解説したリーフレットが厚生労働省より公表されました。 まだ確定していない施行日など、詳細については省令等で後から定められることになっています。 【出典】厚生労働省 お知らせ 雇用環境整備 労務管理 労務相談 上岡ひとみ 社労士 社労士事務所 育児・介護休業法 育児・介護休業法改正 育児従業 育児休業男性 従業員に退職勧奨を行うときの注意点 企業が従業員の感染予防対策費用を負担した場合の取扱い FAQ(国税庁) 関連記事 組織を形作る『言葉』の力 2025年4月2日 【採用担当者必見】前職調査は違法?法的リスクと対策を徹底解説 2025年4月2日 【中小企業向け解説】男性育休取得の義務化は違法?50~100人規模企業の育児休業対応法 2025年3月27日 失敗が怖い?それでも立ち上がり続ける勇気 2025年3月26日 従業員からパワハラの相談があった場合の対応について 2024年11月18日 育児・介護休業法等の改正について 2024年10月2日 中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置 2024年9月24日 「採用」のために、労働時間と年間休日数を再構築する 2024年9月18日