2日ぶりのランニング（ウォーキング？）
２日ぶりにウォーキング・ウォーキング・ランに行ってきました。今週は、割と、実行率が高くて、 ...
残念な被写体
「この写真いつまで使ってるの？ そろそろ新しい写真を撮りに行ったら？」 顧問先の社長さんの ...
人材育成は、我慢の連続
人材育成は、我慢の連続です。 何事も、最初からうまくできる人間なんていません。 山本五十六 ...
社会の揺れを感じます
社会が大きく動いている気がします。 私どもの顧問先様で、鉄板の従業員さんで、 ほぼ入退社が ...
ハラスメント・ハラスメント対策とは
先日、当事務所の無料ZOOMセミナーで「部下指導をおそれない パワハラ防止法対策セミナー」 ...
身元保証書について
従業員さんとのトラブルが起きてから、「誓約書」もらっておけばよかった...とか、「身元保証 ...
女性活躍の本質とは？
女性活躍の推進を政府が提唱するのは、「労働力不足」です。働く人が足らないから、女性に働いて ...
報告・連絡・相談の徹底
顧問先の社長さんから、よく言われます。「うちの〇○は、『報告・連絡・相談』ができないんだよ ...
貴方の想いは、従業員さんに伝わっていますか？
自社で働いてくれる従業員さんに、「もっともっと、良くしてあげたい」という気持ちをもつ、経営 ...
人が足らないときこそ、慎重な採用を
「人が足らない。誰かいい人いないかな。」と、毎日のように社長さん達に言われます。 「いい人 ...