価値観の違いをすり合わせる ~納得を得る姿勢が必要です~
上司は、Ａという方法で、Ｂという結果を出せと、考えてます。 でも部下は、Ｂという結果が同じ ...
経営者と「不安」は、呉越同舟
毎日、多くの中小企業の社長さんたちとお話しします。 「今期の決算は良かったんだけどね、来期 ...
売上の最大化より利益の最大化
コロナ禍の中、 営業の短縮などを強いられて経営が厳しい企業様も 多くあるのではないかと、思 ...
「問題従業員」を発生させない
クレーマー体質的な人が10年前より確実に増えたな、と、感じます。 先日、病院の経営者の方と ...
エースで４番ばかりが選手ではないのです
毎日のように、「人がたりない。誰かいい人がいないか」と、問いかけられます。 確かに、労働力 ...
経営者が考えるべきは、従業員をいかに幸福にするかという未来
経営者の方と、従業員さんとのトラブル。 必ず、感情的になります。 感情が先か、トラブルが先 ...
トップの意識改革が組織を変える！
ある企業のおはなしです。 その企業は、従業員30名ほどの製造業。 以前は、 ミーティングと ...
ボンタンアメのＣＭが、頭をかけめぐりました。
指宿商工会議所に新メンバーが入職しました。それが、息子の同級生で幼馴染。保育園の頃から知っ ...
ひとみの視点 ～くろじょか 2021.５月～
「人が足らない」ほとんどの企業様のお悩みです。 日々、頑張ってくれている従業員さんに少しで ...
社会の歯車であることに誇りを持ちたい
少し前のジョージアのＣＭが好きでした。 「世界は誰かの仕事でできている」 このたびの新型コ ...