人の価値観は千差万別
あなたは、手荷物預ける派? 預けない派？ 同業者の情報交換会のため、東京に行ってまいりまし ...
御社の存在意義（パーパス）は、なんですか？
経営者の方から伺うのは、 「人が足らない、人がいたら、仕事はいくらでもとれるんだけど」と、 ...
御社はどんな人間を作りたいですか
「部下の成長は、自分の成長よりうれしい」と、お感じになる経営者様は、多いのではないかと思い ...
とんがって、自分路線を貫く
藤田晋さんの書籍に凝って、最近、４冊ほど読みました。 ライブドアの堀江さんが、企業買収を次 ...
改善と変革は、大切です。
改善と変革は、大切です。しかし、人の気持ちは遅れます。 あなたが「ジリジリしながら、（実行 ...
人手不足確保のための労働時間の見直し相談
人手不足が止まりません。 日本の人口動態を見れば、今年より来年、来年より再来年と、従業員の ...
出前講師行ってきました。
農業の労務管理と定着について、出前講師行ってきました。 ７月１９日、一般社団法人鹿児島県農 ...
原点と、現在と、これからの未来
私たち、「上岡ひとみ経営労務研究所」は、社会保険労務士事務所として、令和４年11月に開業1 ...