経営,人材,成長,ブログ,価値観,人間力

アイスランドポピー

人材育成は、我慢の連続です。 何事も、最初からうまくできる人間なんていません。 山本五十六 ...

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アイスランドポピー

社会が大きく動いている気がします。 私どもの顧問先様で、鉄板の従業員さんで、 ほぼ入退社が ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

先日、当事務所の無料ZOOMセミナーで「部下指導をおそれない パワハラ防止法対策セミナー」 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

従業員さんとのトラブルが起きてから、「誓約書」もらっておけばよかった...とか、「身元保証 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

女性活躍の推進を政府が提唱するのは、「労働力不足」です。働く人が足らないから、女性に働いて ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

私たちが住む「鹿児島」では、男性のことを「薩摩隼人」といい、どちらかというと、男尊女卑の考 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

自社で働いてくれる従業員さんに、「もっともっと、良くしてあげたい」という気持ちをもつ、経営 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

「人が足らない。誰かいい人いないかな。」と、毎日のように社長さん達に言われます。 「いい人 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

謹んで新年のお慶びを申し上げます。本年もよろしくお願い申し上げます。 「言動の不一致」と「 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

新しく顧問先様になっていただいた企業様と信頼関係を構築するのは、時間が必要です。 契約書に ...