労働法– category –

2025年8月25日付の日本経済新聞が報じた「隙間バイト 採用キャンセルでも給与満額補償」というニュースは、スポットワークを活用する企業にとって大きな変化の始まりです 。この変化は、厚生労働省の「スポットワークの労務管理」パンフレットに基づく業界...

出退勤時間と勤務時間の違い - とある工務店の悩ましい朝 登場人物紹介 笹川社長（31歳）：工務店三代目。アパレル・雑貨・飲食と新事業を次々展開するやり手でITにも強いが、神経質でストレスですぐお腹が痛くなる。 佐藤常務（58歳）：先々代から笹川工...

【2025年最新】工務店の残業代対策完全ガイド～IT活用で労務管理を効率化～ 登場人物紹介 笹川社長（31歳）：工務店三代目。アパレル・雑貨・飲食と新事業を次々展開するやり手でITにも強いが、神経質でストレスですぐお腹が痛くなる。 佐藤常務（58歳）：...

【2025年最新】エイジフレンドリー補助金で最大100万円！熱中症対策義務化対応の完全ガイド 登場人物紹介 笹川社長（31歳）：工務店三代目（31歳）。アパレル、雑貨、飲食と多角展開するやり手。ITに強く業務のデジタル化を推進するが、神経質でお腹を壊し...

職場での熱中症対策が義務化！笹川工務店が専門家に聞く最新対策とは 令和7年6月1日から改正労働安全衛生規則が施行されます 登場人物紹介 笹川社長（31歳）：工務店三代目。アパレル、雑貨、飲食と新事業を展開するやり手だが、神経質でお腹を壊しやすい ...

近年、採用活動において「前職調査（バックグラウンドチェック）」を実施する企業が増えていますが、これが法的問題を引き起こすケースが少なくありません。本記事では、前職調査の法的リスクと適切な対応策について、最新の法令に基づいて解説します。 前...

中小企業の人事担当者必見！50～100人規模の会社で男性育休をどう進める？育児休業は強制できる？法的根拠と実務上のリスク、中小企業にも実践可能な育休取得率向上策を解説。育児・介護休業法の正しい理解で法的トラブルを避ける方法をご紹介。 50～100人...

育児・介護休業法等の改正法とは？ 今回改正された法律について、冒頭では「育児・介護休業法等の改正法」と省略していますが、正確には「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正す...

パワハラ防止法と言われている「労働施策総合推進法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）」が令和元年5月29日に改正令和2年6月1日から施行されました。大企業についてはパワハラ防止措置を講じることが義...

政府が雇用保険の適用拡大に踏み切ったのは、働き方が多様化する中で、パート・アルバイトなどの短時間で勤務する方たちも離職した時や育児が必要になった際などに各種の給付金を受け取ることができるようにするためと言われています。 雇用保険の適用拡大...