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「智に働けば角が立つ。情に棹させば流される。」 夏目漱石『草枕』の一節です。 正しさを振りかざすほど、人との間に角が立つ。経営をしていると、その難しさを感じます。 方針、目標、数字、ルール。どれも大切です。それでも、どれだけ正しいことを伝え...

飲食店・旅館・小売業の経営者が知っておくべき基本と注意点 「週末は満席なのに、平日は暇で人を持て余してしまう」 「天気や予約次第で、その日の混み具合がまったく読めない」 飲食店や旅館、小売店を経営されている方なら、こうした悩みは日常的ではな...

「30年後の日本は、誰がつくるのでしょうか。」 政治でも、行政でも、大企業でもなく、私たち一人ひとりにあるのではないか。そう感じています。 30年後、今、会社で働いている若い社員たちは、社会を支える中心的な世代になっているかもしれません。今の...

① そもそも「週44時間制」とは何か 労働基準法では「1日8時間・週40時間」を法定労働時間として定めていますが、一定の業種および規模に該当する事業場については「1日8時間・週44時間」まで労働させることが可能となっています。この事業場を「特例措置対...

過去を悔やむことに、どれほどの時間を使っていますか。 昨日の失敗。先月の決断。去年の選択。 「あの時、もっと早く決断していれば」 経営者であれば、誰もが一度は、そう振り返ります。 けれど、過去は変えられません。変えられるのは、過去の「解釈」...

職場のコミュニケーション不全を招く3つの構造的原因と対策 「ちゃんと言ったのに、なぜ伝わっていないんだろう」 経営者として、こんな経験を一度はお持ちではないでしょうか。 指示を出したはずなのに、まったく違う方向で動いていた。確認したら「聞い...

退職金の意味を、あなたはどう考えますか。 先日、顧問先から退職金のご相談をいただきました。 退職金の意味は、実は複雑です。 功労に対する報酬なのか。給与の後払いなのか。退職後の生活を支える補助なのか。 かつて標準だった仕組みも、低金利が続く...

団塊ジュニア世代とZ世代のコミュニケーション不全により、モチベーションダウンが起きています。 その背景には、建設業界特有の深刻な問題があるようです。 建設業の就業者構成は、1970年代から1980年代の建設ラッシュ世代（50代以上）が大多数を占める一...

「良いリーダーとは、こうあるべき」 その思い込みに、多くの経営者・管理職が縛られていないでしょうか。 強くあるべき、自信を持つべき、部下を引っ張るべき。 そうした「べき」の中で、自分の弱さや自信のなさに悩むリーダーは少なくありません。しかし...

「私は、私にできることをするだけ」 南米の先住民に伝わる「ハチドリのひとしずく」という話があります。 森が火事になったとき、動物たちはみな逃げていく中、クリキンディというハチドリだけが、くちばしで水を一滴ずつ運んでは火に落とし続けます。 他...