企業研修のご依頼が増えています
令和5年12月23日、宿泊業の企業様で、ハラスメント研修を行ってきました。 2022年6月 ...
ハラスメント講習を行ってきました
中小企業において、2022 年3月31日までは努力義務だった、職場のパワーハラスメント防止 ...
社会保険の任意加入について
Q. 個人で事業所を経営していて、3名のフルタイム従業員がいます。このような小規 ...
従業員さんトラブルは、早め早めにご相談ください。
最近、顧問先からのご相談で、従業員をめぐるトラブルについて、 感じるところがありますので記 ...
出張時の移動時間は労働時間になるのか？
Q. 弊社はメーカーなのですが、営業担当者には月に1、2回は遠方の得意先に出張し ...
雇用に関する助成金は社労士に依頼した方がいい理由
そもそも、雇用や労働環境の改善に直結する厚生労働省の助成金の代理申請は、社労士の独占業務で ...
種子島で農業者のための労務管理セミナーを行ってきました
どの産業においても、人手不足が大きな課題です。 農業者同士の取り合いというよりは、産業同士 ...
キャリアアップ助成金 正社員化コース 拡充について
2023年11月29日以降における変更点「正社員化コース」が拡充されます。 ｢キャリアアッ ...
懲戒処分の「けん責」は、「将来を期待して戒める」もの
懲戒処分の「けん責」に焦点を当て、従業員の反省を促し再発防止につなげる方法を解説。社会保険 ...
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース
2023年10月からキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が始まりました 1 ...