ブログ,成長,価値観,幸福,人間力

アジサイ

2日ぶりにウォーキング・ウォーキング・ランに行ってきました。今週は、割と、実行率が高くて、 ...

ブログ,成長,価値観

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「この写真いつまで使ってるの? そろそろ新しい写真を撮りに行ったら?」 顧問先の社長さんの ...

ブログ,価値観,幸福

開聞岳から見下ろす指宿の町

ゴールデンウィークに開聞岳に登ってきました。 2022年5月5日、娘と二人で、開聞岳に登っ ...

ブログ,経営,人材,成長,価値観,人間力

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人材育成は、我慢の連続です。 何事も、最初からうまくできる人間なんていません。 山本五十六 ...

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社会が大きく動いている気がします。 私どもの顧問先様で、鉄板の従業員さんで、 ほぼ入退社が ...

労働問題を解決するコラム,労働法

Q. 弊社のある従業員が突然出勤してこなくなり、連絡も取れなくなったため、この従業員を就業 ...

労働問題を解決するコラム,労働法

Q. 36(サブロク)協定などの労使協定にはそもそもどのような効力があるのでしょうか? ま ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

先日、当事務所の無料ZOOMセミナーで「部下指導をおそれない パワハラ防止法対策セミナー」 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

従業員さんとのトラブルが起きてから、「誓約書」もらっておけばよかった...とか、「身元保証 ...

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上岡ひとみ 労務相談 労務管理 社労士 特定社会保険労務士 社会保険労務士 鹿児島

女性活躍の推進を政府が提唱するのは、「労働力不足」です。働く人が足らないから、女性に働いて ...