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【中小企業向け解説】男性育休取得の義務化は違法?50~100人規模企業の育児休業対応法
中小企業の人事担当者必見!50~100人規模の会社で男性育休をどう進める?育児休業は強制できる?法的根拠と実務上のリスク、中小企業にも実践可能な育休取得率向上策を解説。育児・介護休業法の正しい理解で法的トラブルを避ける方法をご紹介。 50~100人... -
「保育園の就業規則」説明会
鹿児島市内の40人規模の保育園さんで、就業規則の説明会をさせていただきました。 服務規律とか面白くないワークルールの話どのように話せば、耳をあけてくださるか?考えて…なるべく親しみやすい、事例などを例にとりながらお話しさせていただきました …... -
無料広告キャンペーンの勧誘にご注意ください。
被害が拡大しています!「求人」の無料広告キャンペーンなどの勧誘にご注意ください。 FAXDMなどで「14日間無料掲載キャンペーン」等で勧誘し、「広告契約申込書」に申込会社名や代表者名等を記入させる事件が相次いでいます。 無料だと思い、申し... -
中小企業は金以外の魅力を発信していこう!
岸田首相、構造的賃上げ「最重要課題として取り組む」 政府は15日午前に開いた経済財政諮問会議で、金融政策・物価等に関する集中審議を行い、政府としては構造的な賃上げを最重要課題として取り組んでいく考えを示した。 5月15日 ロイター 10月の最... -
鹿児島市「鹿児島市中小企業者特別支援金の給付」に関するお知らせ
鹿児島市 中小企業者特別支援金 売上高に対する営業利益の割合などが減少している中小企業者等の事業継続を支援 1 対象者・申請要件① 鹿児島市内に本店又は主たる事業者を有する中小企業者等② 物価高騰等の影響を受けていること③ 令和4年を6月以上含... -
補助金採択実績
補助金採択実績 2021.12当事務所で計画作成支援した「かごしま中小企業DX推進事業補助金」が採択されました。2021.11当事務所で計画作成支援した「事業再構築補助金」が採択されました。2021.9当事務所で計画作成支援した鹿児島県「サービス業販売チャネル... -
4月から中小企業にも適用されている同一労働同一賃金 最近の最高裁判決
昨年の4月1日から、大企業のパートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者、および、中小企業の派遣労働者について同一労働同一賃金が適用されているところですが、今年の4月1日からは中小企業のパートタイム労働者、有期雇用労働者にも適用されていま... -
事業再構築補助金について
ポストコロナ・ウィズ時代の経済社会の変化に対応するため、新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援する補助金です。1兆円の予算が成立する予定...
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