小学校休業等対応助成金について

①支給額

支給額は、対象従業員１人につき以下の式によって算出した額で、複数の対象従業員がいれば、その合計額が支給されます。

対象従業員１人あたりの支給額：対象従業員の日額換算賃金額×取得させた有給休暇の日数

支給される額は基本的には該当従業員に支払った全額になるということですが、日額換算賃金額は、該当従業員にいつ有給休暇を取得させたのかによって、次のとおり上限額が定められています。このため、従業員に支払った全額が支給されないこともあります。

※有給休暇を取得させた時期に、緊急事態宣言またはまん延防止等重点措置の対象区域になっている（いた）事業所については、上記の整理にかかわらず日額換算賃金額の上限額は15,000円になります。ています。

②支給申請書の提出期間

この助成金に申請するためには、所定の支給申請書（厚生労働省のホームページからダウンロード可）を作成し、そのほか関係書類を添付して提出する必要があります。これらの書類を提出できる期間は、該当従業員にいつ有給休暇を取得させたのかによって、次のとおり定められています。

③支給申請書の提出先

支給申請書の提出先は、本社など（人事労務管理機能を有する事業所）の所在地を管轄する都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）になります。提出方法は、配達記録が残る特定記録郵便やレターパックなどによる郵送のみであり、電子申請で提出することはできません。