【中小企業】賃上げ促進税制について
鹿児島の社会保険労務士 コラム Q. 大企業では既に適用されているルールだと思いますが、令 ...
【中小企業】月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げについて
鹿児島の社会保険労務士 コラム Q. 大企業では既に適用されているルールだと思いますが、令 ...
自家用車での通勤災害、労災保険と自動車保険は併用できるのか？
Q. 会社から許可を得て自家用車で通勤しているのですが、仮に通勤の途中で事故に遭ってケガを ...
アルコールチェックの義務化と一部延期について
Q. 法改正により、令和4年4月から、安全運転管理者を選任することが義務になっている事業所 ...
新型コロナの影響により労働時間が減少したことで離職した方は特定理由離職者に
Q. 会社を自己都合で退職した場合に失業保険が支給されるのは、2か月の給付制限期間が経過し ...
解雇予告除外認定について
Q. 従業員を解雇する場合には、30日前に解雇の予告をするか、この予告をせずにすぐに解雇す ...
労働審判制度について
Q. 労働条件などについて従業員との間でトラブルが発生すると、その従業員と労働審判や裁判で ...
社用車で事故を起こした従業員に対する求償について
Q. 弊社では、社用車での事故については相手方に対する補償や車両の修理代などすべて会社が加 ...
無断欠勤を続け、音信不通になっている従業員の対応方法
Q. 弊社のある従業員が突然出勤してこなくなり、連絡も取れなくなったため、この従業員を就業 ...
労使協定とは？その効力と種類について
Q. 36（サブロク）協定などの労使協定にはそもそもどのような効力があるのでしょうか？ ま ...