民法と他の法律 | 上岡ひとみ経営労務研究所

社会保険労務士が解説する「中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置」

中小企業にも義務化されるパワハラ防止措置 Q.パワハラを防止する措置を講ずることは大企業で ...

投稿: 2022年1月7日

「人が足らない。誰かいい人いないかな。」と、毎日のように社長さん達に言われます。「いい人がいたら、私が雇います」と、答えます（笑）。昔は、ハローワークにさえ、求人票をだしていたら、ＯＫでした。今は、お金を払って人を採 […]

投稿: 2021年12月17日

新しく顧問先様になっていただいた企業様と信頼関係を構築するのは、時間が必要です。契約書にサインしていただいた時点で、信頼関係が出来るわけではありません。（もしもそれであるなら、楽ですが（笑））様々なやり取りを通じて、信 […]

投稿: 2021年12月10日

ＤＸの波に押し流されそうになります。同業他社の事務所が、「〇〇導入した」なんて、聞くと、ソワソワしたりして…。同業といえども、扱っている商品が同じであったとしても、価格帯とか、サービス内容とか、マインドなど、異なると思 […]

投稿: 2021年11月19日

上司は、Ａという方法で、Ｂという結果を出せと、考えてます。でも部下は、Ｂという結果が同じなら、「Ａという方法でなくてもよいのでは？」と、考えています。これは、価値観の違いと、言えます。この場合、上司はどうしたらよい […]

投稿: 2021年11月12日

毎日、多くの中小企業の社長さんたちとお話しします。「今期の決算は良かったんだけどね、来期が不安だ」とか、「材木の値段が上がってるから、売上が下がるかもしれない」とか、経営者は、常に不安感と離れられません。従業員とその […]