使用者責任とは？

Q.従業員が第三者に損害を与えた場合、会社もその責任を負うことになるいわゆる「使用者責任」とは具体的にどのような責任であるのか教えてください。

A. 「使用者責任」とは、簡単に言えば、ある会社で雇用されている従業員が業務上のミス（不法行為であることが前提）などにより第三者に損害を与えた場合、その会社も連帯して損害賠償責任を負うことになるというもので、民法第715条に規定されています。

使用者責任が適用される事例

社外だけでなく、社内において発生したパワハラやセクハラなども該当します

使用者責任が適用される事例として、主なもので言えば、従業員が営業車を運転中、赤信号を見落としてそのまま直進したことで第三者に衝突してケガを負わせた場合や、取引先を騙して取引先に損害を与えた場合などが挙げられますが、社内において発生したパワハラやセクハラなども使用者責任が問われます。

被害者は会社に損害賠償請求をすることが多い

この使用者責任が適用されると、被害者側は、直接的に被害を受けた該当従業員と会社のいずれに対しても損害賠償を請求できるようになるわけですが、被害者側としては、資金力があり、恐らく対応も早いであろう会社に請求することが多いと言えます。

想定外の使用者責任に問われることも

この使用者責任が適用になる事例は、上記で挙げたもののほかにも多数あり、会社として想定していなかったことまで使用者責任が問われることがあります。このため、会社としては従業員が第三者に損害を与えることのないよう、自社の業務を踏まえてどのような事例が考えられるのか、また、それを防止するためにはどうすべきかなどについて定期的に研修を行うことが求められます。