助成金や補助金、労働保険、雇用管理などに関する最新情報をお届けしています。
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高年齢者雇用安定法の改正 ~70歳までの就業機会確保~
少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)の一部が改正され、令和3年4月... -
事業再構築補助金について
ポストコロナ・ウィズ時代の経済社会の変化に対応するため、新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援する補助金です。1兆円の予算が成立する予定... -
事業再構築補助金の事業再構築指針について
令和3年3月17日、事業再構築補助金の支援の対象を明確化するため、「事業再構築」の定義等について明らかにしたものが発表されました。詳細は下記をご覧ください↓ 【出典:経済産業省】 -
新型コロナウイルス関連の支援施策について
新型コロナウイルス関連の支援施策について下記の通りご案内します。 ◆ 雇用調整助成金の特例措置による雇用維持 ◆ 大企業シフト制労働者への対応 ◆ 感染症対策業務等による雇用創出への支援 【出典:厚生労働省】 -
2021年度の現物給与の価額表
2021年4月1日より適用される現物給与の価額が厚生労働省より告示されています。健康保険・厚生年金保険・労働保険及び船員保険の現物給与の価額は厚生労働大臣が定めることとなっています。 食事の価額は毎年改定されていましたが、住宅の価額は平成28年以... -
令和3年4月より、労働者301人以上で中途採用比率の公表義務化
令和3年4月より労働者301人以上の企業は、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が必要です。派遣やパートからの正社員転換も含まれます。対象の企業は確認しましょう。 -
労務管理の調査〜短時間労働者等の雇用管理状況に関するヒアリング〜
雇用環境均等室が調査として、短時間労働者等の雇用管理状況に関してヒアリングが行われている都道府県があります。 調査対象企業には、労務管理の中でも主に、正社員と非正規社員間での処遇の違いなど同一労働同一賃金に焦点を当てて問われます。 -
令和3年の助成金改定案が公表 13種類の助成金が見直し・拡充・廃止等の対象に
令和3年度の各種助成金に関する省令案が公表されています。 両立支援助成金など、13種類の助成金が見直し・拡充・廃止・創設となっています。(省令案の概要を含む) 省令の施行期日は、令和3年4月1日となっています。 ※現在はパブリックコメント募集の段... -
雇用調整助成金が緊急事態宣言解除の翌月まで延長へ
雇用調整助成金の特例期間は、2/28まで延長されていましたが、新たに「緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで延長」する予定となっています。(※2/7で解除された場合は3月末まで) さらに「緊急事態宣言が全国で解除された月の翌々月からの措置」... -
雇用調整助成金の緊急事態宣言対応特例
1月22日現在、11の都府県を対象とした緊急事態宣言が発出されていますが、 緊急事態宣言の対象地域において、営業時間の短縮などの要請に応じている飲食店等に対し、大企業であっても10/10 (解雇等をしている場合は4/5)の助成金が受けられるようになりま...