外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合
外部から採用した管理職に期待していた能力がなかった場合 Q.弊社では、人事部門を強化するた ...
従業員に対する損害賠償請求
損害賠償 Q.弊社の従業員が社用車を運転中、その従業員の不注意により前を走行していた車両に ...
労災事故を発生させたことによるペナルティ
労災事故 Q.弊社では、この2か月間で３件の労災事故（従業員が軽いけがを負う程度のもの）を ...
民法改正による身元保証書の取り扱い変更について
Q. 民法の改正により、従業員を採用する時に提出してもらっている身元保証書には損害賠償の上 ...
労災保険の休業（補償）給付と健康保険の傷病手当金との違い
Q. 従業員がけがや病気のために休業すると、その状況により、労災保険の休業（補償）給付また ...
短時間正社員制度を導入するメリット・デメリット
Q. 最近、短時間正社員制度を導入している企業が増えているという話を聞きますが、この制度を ...
エイジフレンドリー補助金の対象となる職場環境の改善対策
Q. 高齢従業員が働きやすくなるような設備や機器を導入すると、エイジフレンドリー補助金の申 ...
年次有給休暇の取得を促進するための取り組み
Q. 従業員のモチベーションや生産性を向上させるため、年次有給休暇（以下、「有給休暇」）の ...