労務相談上岡ひとみ– tag –

労災事故 Q.弊社では、この2か月間で３件の労災事故（従業員が軽いけがを負う程度のもの）を発生させてしまったのですが、頻繁に労災事故を発生させると、何かペナルティなどはあるのでしょうか？ A. 会社が頻繁に労災事故を発生させた場合の代表的なペナ...

Q. 民法の改正により、従業員を採用する時に提出してもらっている身元保証書には損害賠償の上限額を記載しないと、その身元保証書自体が無効になると聞きました。 弊社では現状、身元保証書にこの上限額を記載していないのですが、具体的にどれぐらいの額...

Q. 従業員がけがや病気のために休業すると、その状況により、労災保険の休業（補償）給付または健康保険の傷病手当金が支給されると思うのですが、この2つは具体的にどう違うのでしょうか？ A. 労災保険の休業補償給付と健康保険の傷病手当金は両者ともに...

令和３年４月、厚生労働省はトランスジェンダーへの配慮や公正な採用選考を確保する観点から、参考として新たな履歴書の様式例を公表しました。 従来の様式例からの変更ポイントは次の２点です。 ①　性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄とした。な...