「今できること」へ注力する小さな革命
目の前の一歩が、職場を、社会を変える
世界には今も、銃を持たされた30万人の子ども兵がいます。
紛争、貧困、理不尽な暴力。
あまりにも大きすぎる現実を前にしたとき、人は無意識にこう思います。
「自分一人が何かをしたところで、世の中は変わらない」
そしてその言葉を盾に、行動しない自分を正当化していく。
前回お伝えした「自己欺瞞」の罠は、こんなところにも潜んでいます。
人間の脳は、フォーカスしたものを現実として捉えます
「できないこと」に意識を向ければ、できない理由ばかりが集まってくる。
「できること」に意識を向ければ、小さくても確かな一歩が見えてくる。
だからこそ問うべきは、「世界を変えられるか」ではなく 「今、自分に何ができるか」です。
「働く」とは何か、という問い
「働く」とは、単なる労働力とお金の交換ではありません。
人に居場所を与え、役割を与え、自尊心を育てる。
それは、人間にとって最も尊い営みのひとつです。
長年社労士を続け、たどり着いた一つの核心です。
自尊心が満たされた人が増えれば、組織が変わります。
組織が変われば、社会が変わります。
それは決して大げさな話ではなく、目の前の職場から始まる、確かな連鎖です。
今すぐ、あなたにできることは何でしょう？
「就業規則を見直す」
「困っている社員に声をかける」
「働きやすい環境を、一つだけ整える」
世界規模の問題に比べれば、取るに足らない小さな行動かもしれません。
でも、その一歩を「できない」と言って諦めた職場から、人は静かに離れていきます。
逆に、その一歩を踏み出した職場には、人が集まり、根を張り、文化が生まれます。
「できない」ではなく、「今できること」へ。
あなたの職場の働く環境、一緒に見直してみませんか。
就業規則の整備、労務管理の改善、助成金の活用。
どんな小さなことでも構いません。
まずはお気軽にご相談ください。
