社会保険適用拡大「負担増」にどう立ち向かう？中小企業のための生存戦略

2025年8月20日

2025年6月、年金制度改正法が成立し、社会保険適用拡大の全貌が明らかになりました。これは単なる制度改正ではありません。地域の中小企業と、そこで働くパート・アルバイトの皆さんにとって、避けては通れない大きな課題です。

一見すると「働く人の保護」を目的としているように見えますが、その実態は「隠れた大増税」と呼ぶべきかもしれません。

知っておきたい！適用拡大のスケジュール

現在、51人以上の企業が対象となっているこの制度は、今後段階的にその対象が広がっていきます。

さらに、月額8.8万円という賃金要件も3年以内に撤廃される見込みです。最低賃金が1000円を超えようとしている今、週20時間働くだけで自動的に社会保険加入対象となります。

中小企業にのしかかる「数百万円」の負担増

この制度改正が、中小企業の経営を大きく圧迫する可能性があります。例えば、従業員10人の会社でも、パートの5人が新たに社会保険に加入すれば、年間で数百万円もの人件費負担が増加することになります。

物価が高騰し、私たちの生活が苦しくなっている中、この急激な負担増に耐えられない地域企業は少なくないでしょう。多くの会社が人件費を抑えるために、パート・アルバイトの雇用時間を調整したり、最悪の場合、雇用をためらう事態も考えられます。

写真は、鹿児島県指宿市橋牟礼川遺跡(はしむれがわいせき)。縄文時代～平安時代の重層遺跡です。それまではっきりしていなかった縄文時代と弥生時代の時代関係を初めて学術的に証明した遺跡として有名です。

今から始める「生存戦略」のヒント

しかし、この大きな波をただ見過ごすことはできません。重要なのは、制度の全貌を正しく理解し、自社にとって最適な対策を今から講じることです。

このような具体的な対策を講じることが、未来の経営を左右します。この課題にどう立ち向かうか、その一歩を踏み出すお手伝いをさせていただけたら幸いです。私たちは、経営者様と従業員の双方が納得できる最適解を共に探します。

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