人材育成は、我慢の連続
人材育成は、我慢の連続です。 何事も、最初からうまくできる人間なんていません。 山本五十六 ...
ハラスメント・ハラスメント対策とは
先日、当事務所の無料ZOOMセミナーで「部下指導をおそれない パワハラ防止法対策セミナー」 ...
身元保証書について
従業員さんとのトラブルが起きてから、「誓約書」もらっておけばよかった...とか、「身元保証 ...
女性活躍の本質とは？
女性活躍の推進を政府が提唱するのは、「労働力不足」です。働く人が足らないから、女性に働いて ...
報告・連絡・相談の徹底
顧問先の社長さんから、よく言われます。「うちの〇○は、『報告・連絡・相談』ができないんだよ ...
人が足らないときこそ、慎重な採用を
「人が足らない。誰かいい人いないかな。」と、毎日のように社長さん達に言われます。 「いい人 ...
価値観の違いをすり合わせる ~納得を得る姿勢が必要です~
上司は、Ａという方法で、Ｂという結果を出せと、考えてます。 でも部下は、Ｂという結果が同じ ...
「問題従業員」を発生させない
クレーマー体質的な人が10年前より確実に増えたな、と、感じます。 先日、病院の経営者の方と ...
エースで４番ばかりが選手ではないのです
毎日のように、「人がたりない。誰かいい人がいないか」と、問いかけられます。 確かに、労働力 ...
ひとみの視点 ～くろじょか 2021.５月～
「人が足らない」ほとんどの企業様のお悩みです。 日々、頑張ってくれている従業員さんに少しで ...