従業員とのトラブルを解決するためのADRと労働審判とは？
あっせんと労働審判について 解雇や雇い止め、労働条件の不利益変更などで従業員と会社との間で ...
８月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（予定）
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症 ...
2022年１月から始まる65歳以上の兼業・副業者への雇用保険適用とは？
65歳以上の雇用保険の適用については、2016年12月31日までは65歳になる前から雇用さ ...
ひとみの視点 ～くろじょか 2021.６月～
他県の同業の先生に勧められて読んでみました。 いやーもー、何がすごいって、ＧＡＦＭＡやテス ...
企業が従業員の感染予防対策費用を負担した場合の取扱い FAQ（国税庁）
新型コロナウイルス感染症に関して、企業が従業員の感染予防対策費用を負担した場合の税法上の取 ...
育児・介護休業法の改正ポイントのリーフレット
先日、国会で成立した育児・介護休業法の男性の育児休業等に関する改正ですが、 ポイントを解説 ...
従業員に退職勧奨を行うときの注意点
退職勧奨とは、著しく能力が低い従業員や素行が悪い従業員などに退職を勧めることを言いますが、 ...
４月から中小企業にも適用されている同一労働同一賃金 最近の最高裁判決
昨年の4月1日から、大企業のパートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者、および、中小企 ...
ひとみの視点 ～くろじょか 2021.５月～
「人が足らない」ほとんどの企業様のお悩みです。 日々、頑張ってくれている従業員さんに少しで ...