2024年問題– tag –
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労働法
医師の2024年問題、医療機関に求められる対応
医師の2024年問題、医療機関に求められる対応 Q.医師の2024年問題に対して医療機関がいまやっておくべきこと何ですか? A. 政府の働き方改革の1つである時間外労働の上限規制が2024年4月1日から医師にも適用(原則として年960時間・月100時間、一定の要件... -
民法と他の法律
医師の2024年問題について
医師の2024年問題について Q.医師の2024年問題とは何ですか?、具体的に教えてください。 A. 政府の働き方改革によって導入された時間外労働の上限規制が、2024年4月1日から医療機関に勤務する医師にも適用になること、また、各医療機関においてはこれに対... -
労働法
トラック運転手の2024年問題、運送・物流会社で求められる対応
トラック運転手を含む自動車運転の業務の2024年問題 Q.トラック運転手のいわゆる2024年問題について、運送・物流会社として具体的にどのような対応が求められているのでしょうか? A. 政府の働き方改革によって導入された時間外労働の上限規制が2024年4月1... -
労働法
建設事業の2024年問題、建設会社で求められる「働き方改革」への対応
建設事業の2024年問題 Q.建設事業のいわゆる2024年問題について、建設会社としては具体的にどのような対応が求められているのでしょうか? A. 政府の働き方改革によって導入された時間外労働の上限規制が2024年4月1日から建設事業にも適用になります。建設...
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