人間力– category –

私たち、「上岡ひとみ経営労務研究所」は、社会保険労務士事務所として、令和４年11月に開業18周年を迎えようとしています。 まず、代表者の紹介をさせてください。 代表・特定社会保険労務士 上岡ひとみは、平成16年11月に、「いぶすき労務管理事務所」を...

先日、採用の面接をおこなったときに、面接している方から、聞かれました。 「貴事務所は、どんな雰囲気の職場ですか？」 聞かれて、一瞬考えまして...出た言葉は 「ぬるい職場です」でした（笑）。 …なぜなら、雑談がおおいから。 でも、雑談が多い職場は...

先日、顧問先の社長さんとお話ししていて、大いにもりあがった話がありましたので、 皆さんとシェアしたいと思います。 経営って、ロールプレイングゲームに似ている。 大事な仲間とともに、自分たちが理想とする「モノ（サービス・商品）」を作ろうと理想...

先日のブログ「若さって何だろう」で、 89歳で社会保険労務士を隠退して、94歳で亡くなった私の恩師の話をしました。 89歳で引退するとき、 「目が悪くなってきて、社会に迷惑をかけないうちに　運転免許をお返しすることにした。　ついては、社労士バッジ...

最近、考えます。「若さって何だろう」 私の社会保険労務士の師匠である平松先生は、大正11年のお生まれで、89歳まで社会保険労務士をして、94歳で亡くなりました。 先生の事務所にお勤めさせていただいていたときは、30代前半でしたが、80代の先生を拝見...

２日ぶりにウォーキング・ウォーキング・ランに行ってきました。今週は、割と、実行率が高くて、体調もいいです（笑） 体、動かしてた方が、体調いいですよね。 成功者には、トライアスロンの愛好者が多いと、聞きますので、運動は、業務パフォーマンスを...

人材育成は、我慢の連続です。 何事も、最初からうまくできる人間なんていません。 山本五十六の格言です。 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。　話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。　やって...

自社で働いてくれる従業員さんに、「もっともっと、良くしてあげたい」という気持ちをもつ、経営者は少なくないと思います。 しかし、その気持ちは、従業員さんに通じていますか？ もしも、その気持ちが伝わっていないなら、残念なことです… 伝えられない...

「人が足らない。誰かいい人いないかな。」と、毎日のように社長さん達に言われます。 「いい人がいたら、私が雇います」と、答えます（笑）。 昔は、ハローワークにさえ、求人票をだしていたら、ＯＫでした。今は、お金を払って人を採用する時代です。 先...

謹んで新年のお慶びを申し上げます。本年もよろしくお願い申し上げます。 「言動の不一致」と「経営判断」 今回は、「言動の不一致」ということについて、 取り上げてみたいと思います。 社長さんたちとお話ししていて、「あれ？」と、思うことがあります...