
2日ぶりのランニング(ウォーキング?)
2日ぶりにウォーキング・ウォーキング・ランに行ってきました。今週は、割と、実行率が高くて、 ...

人材育成は、我慢の連続

貴方の想いは、従業員さんに伝わっていますか?

人が足らないときこそ、慎重な採用を

「言動の不一致」と「経営判断」

信頼関係の構築
新しく顧問先様になっていただいた企業様と信頼関係を構築するのは、時間が必要です。 契約書に ...

価値観の違いをすり合わせる ~納得を得る姿勢が必要です~
上司は、Aという方法で、Bという結果を出せと、考えてます。 でも部下は、Bという結果が同じ ...

経営者と「不安」は、呉越同舟
毎日、多くの中小企業の社長さんたちとお話しします。 「今期の決算は良かったんだけどね、来期 ...

「問題従業員」を発生させない
クレーマー体質的な人が10年前より確実に増えたな、と、感じます。 先日、病院の経営者の方と ...
